Yıl: 2020

Genel

2021 Yılına Girerken…

2020 yılını pandemi sürecini yaşayarak, evlerde tamamlıyoruz. Bu dönemde yaşayan çoğu insanın görmediği ve yaşamadığı bir sıkıntılı dönemi kapatıyoruz. Bu…

Devamını Oku »
Yaşama Dair

Başkalarının gölgesinde yaşamak

Yaşamın bir çok alanında karşılaşılan bir durumdur, “başkalarının gölgesinde yaşamak…”Kendi kimliğini oluşturmayan ve kişiliğini hiçe sayana zayıf karakterli insanlara özgü…

Devamını Oku »
Genel

Diplomalı Cahillik

Ne zaman söylendiğini bilmediğim bu değerlendirmeyi, bugün daha iyi görebiliyoruz.Insan Kaynakları meslekdaşlarımız bu tespiti belkide en iyi yapanlar olarak, özellikle…

Devamını Oku »
İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Uzmanları daha itinalı olmalı…

Twitterda rast geldiğim bu paylaşım dikkatimi çekti ve paylaşım konusu ile yapılan yorumları okudum.Bir İK uzmanı olarak kendini tanıtan kişinin,…

Devamını Oku »
İnsan Kaynakları

Yeterki işim olsun…!

Çizim görselini çok beğenmesem de, vermek istediği mesajı önemseyerek eklenti yapmak istedim.Işsizlik oranı resmi kurumlar ile sendikalar arasında çok farklılık…

Devamını Oku »
İnsan Kaynakları

Ne güzel bir kuşak

Bu kuşağa mensup olmaktan gerçekten gurur duyuyorum.Bu videoda anlatılan bu kuşağın özelliklerinin tamamına katıldığımı belirtmek istiyorum.Öylesine şanslı bir kuşak mensubuyuzki…

Devamını Oku »
Genel

KPSS ..?

Dün yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) Lisan mezunlarından en az 1 Milyon 400 bin adayın girdiği tahmin ediliyor. Her…

Devamını Oku »
Genel

Iyi okunması gereken bir resim

Pandemi sürecinde Sağlık Çalışanlarının çabalarına karşılık, Kayıtsız,Vurdumduymaz,İhmalkâr,Sorumsuz,Bilinçsiz,Virüse inanmıyorum,Salgın yok,Bana bir şey olmaz,Maske gereksiz,Sosyal mesafe anlamsız,Pozitif çıktı diye evde mi kalacağım…

Devamını Oku »
İnsan Kaynakları

Kamu Çalışanlarının Performans Değerlendirmesi

Şeref Oğuz hocam güzel bir konuya değinmiş… Ancak; Bu konu, bu yönetim anlayışı ile asla düzelmeyecek bir süreçtir. Öyle ki;…

Devamını Oku »
Genel

Linkedin Yardımlaşması

Linkedinde insanlar neden;Birilerini takip eder,Bağlantı kurar,Bağlantı isteklerini kabul eder,Gruplara katılır…?Temel amaç;Paylaşmak,Paylaşımlardan faydalanmak,Yorum veya beğeni ile destek vermek…Bunun yanısıra;Çalışan arayışı,İş arayışı,Staj…

Devamını Oku »
Başa dön tuşu