“Bilgi, Deneyim ve Geleceğe Yön Veren Fikirler”
"Kim var! " diye seslenilince, sağına ve soluna bakınmadan, fert fert "ben varım! " cevabını veren, her ferdi "benim olmadığım yerde kimse yoktur! " duygusuna ve bir davaya sahip, hedefleri ve azimleri olan ahlâklı bir gençlik, dileği ile .. #19mayıs #ekremozturk
Günümüzde toplumsal ve profesyonel hayatı anlamlandırmak için en sık başvurulan yöntemlerden biri kuşak sınıflandırmalarıdır. Özellikle 1965 sonrası doğanlar; X, Y ve Z kuşakları olarak tanımlanmakta ve bu tanımlar üzerinden belirli karakter özellikleri ifade edilmektedir. Ancak bu sınıflandırmaları yaparken, her bireyi aynı kalıba yerleştirmenin ne kadar doğru olduğu her zaman tartışmaya açıktır. Genel kabule göre 1965–1981... Okumaya Devam et →
Yöneticilik, belirli yetkinlik ve deneyim gerektiren bir kariyer sürecidir. Sadece yetkinliğe yada sadece deneyime sahip olunmak yöneticilik için yeterlimidir? Belirli yetkinliklere sahip olmak yönetici olmak için yeterli olmaz. Yetkinliğin yanı sıra mutlaka iş deneyimi, hatta yaşam deneyimi gerekir. Yönetici çok iyi bir eğitim almış olabilir, yöneticide olması gereken yetkinliklerin birçoğuna da sahip olabilir, ancak deneyim... Okumaya Devam et →
Yaşanan olaylardan insanlar ders çıkarmayı bilmelidir. Gelen ağam, giden paşam dememeli, gideni yok saymamalı, vefasızlık yapmamalıdır. Zaman hızlı ve o kadar değişken ki, yarın olur diye beklenen olmadığı gibi aleyhinize hiç umulmadık şekilde bir başka hal almaktadır. Gelen gidip, giden gelebilmektedir. Yaşanmış bir hikayeyi hatırlayınca paylaşmak istedim. Petlas'a, bir zaman Lassa'dan üretim müdürü gelmişti. Petlas... Okumaya Devam et →
Ekrem Öztürk 
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.