“İz bırakanlarla senin aranda basit bir fark var sadece:Onlar ömür boyu gayret ediyorlar; sen ömür boyu hayret ediyorsun.”— Mehmet Akif ErsoyBazı sözler vardır; okuduğunuz anda yalnızca kulağınıza değil, hayatınıza da dokunur. Bu söz de benim için tam olarak böyle bir anlam taşıyor. Özellikle kırk yılı aşan profesyonel hayatını “fayda sağlama” üzerine kurmuş biri olarak bu... Okumaya Devam et →

Geçmişi hatırlamamak... Bu söz çok sarsıcı ve çok derin değilmi? Oysa, “Yaşamak, geçmişi hatırlamaktır.”Alzheimer’ı yakından izleyen biri için bu cümle bir felsefi iddia değildir; bir hayat tecrübesidir. Özellikle Alzheimer gibi hafızayı yavaş yavaş silen bir hastalık, insanın “varlık” tanımını yeniden düşünmesine sebep oluyor.İnsan nefes alarak hayatta kalır; ama hatırlayarak yaşar.Bir sabah uyanıyorsun. Gözlerin görüyor, kulakların... Okumaya Devam et →

İzldeğim bir film sahnesinde sorulmuştu:“Bu dünyadan beklentin nedir? Neyi bekliyorsun?”Soru basit gibi duruyor. Ama insanın bütün hayatını yeniden konumlandırabilecek kadar güçlü bir soru.Çünkü beklenti merkezli bir hayat ile katkı merkezli bir hayat aynı şey değildir.Bir karakterin verdiği cevap çok önemli idi: “Aldığımın çok fazla karşılığını vermek istiyorum.”Bu cümle, bana göre bir hayat manifestosu. Ve bana... Okumaya Devam et →

Kurum Kültürü, Liderlik ve Stratejinin Gerçek SınavıBugün birçok kurumda değerler, vizyon, misyon ve manifestolar büyük bir özenle hazırlanıyor. Strateji çalıştayları yapılıyor, danışmanlıklar alınıyor, metinler rafine ediliyor. Tasarımlar hazırlanıyor, posterler basılıyor, web sitelerinde görünür hale getiriliyor. Kurumlar neyi temsil ettiklerini anlatmak için ciddi bir iletişim çabası ortaya koyuyor.Ancak burada çoğu zaman gözden kaçan temel bir gerçek... Okumaya Devam et →

Yıllardır benimsediğim ve çalıştığım kurumlarda uygulanmasına emek verdiğim EFQM Modeli, özünde basit fakat derin bir mantığa dayanır. Model, kurumlara üç temel soruyu sormayı öğretir:Kuruluş neden var?Amacını ve stratejisini nasıl gerçekleştirecek?Bugüne kadar ne yaptı ve gelecekte ne yapacak?Bu sorular yönetim tekniği değildir; bir bakış açısıdır. Çünkü yönünü bilmeyen kurum ilerleyemez, nasılını kurmayan kurum sürdüremez, sonucunu ölçmeyen... Okumaya Devam et →