EFQM Modeli 2. Kriter Kurum Kültürü ve Liderlik  ile ilgili  toplantıda bir hocamız "zoruna gitmek" duygusunu hatırlattı.  Sosyal hayatta yada iş yaşamında insanın zoruna giden şeyler vardır. Bazen söylenen tek bir cümle, bazen söylenmeyen bir teşekkür, bazen de verilen emeğin görünmez olması… İnsan hayatında olduğu gibi kurumlarda da bazı kırılmalar sessiz yaşanıyor. Kimse masaya yumruğunu... Okumaya Devam et →

Geçmiş olsun Kırşehir.... 13 Haziran 2026 tarihinde, ilimizi etkisi altına alan şiddetli sağanak yağış sonucu yaşanan taşkın, hepimizi derinden üzdü. Etkilenen tüm hemşehrilerimize geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum. Resmî verilere baktığımızda tablo daha net ortaya çıkıyor: Son 24 saatte il genelinde metrekareye 56,4 kilogram yağış düştü. Sadece il merkezinde sel ve su baskınına ilişkin 260 ihbar... Okumaya Devam et →

Üniversitemizde kalite yönetim süreçlerine aktif olarak katılan ve Öğrenci Kalite Elçisi olarak görev yapan öğrencilerimizden mezun olanlar için bugün anlamlı bir mezuniyet töreni gerçekleştirdik.Bu programın ilk kuruluşunda, organizasyonunda ve hayata geçirilmesinde yer almak benim için her zaman ayrı bir anlam taşıdı. O günden bugüne kadar farklı dönemlerde değerli hocalarımızla birlikte bu süreci büyütmeye, geliştirmeye ve... Okumaya Devam et →

Bir kurumun başarısı çoğu zaman stratejik planlarıyla, teknolojik yatırımlarıyla, süreçleriyle veya fiziksel imkânlarıyla açıklanmaya çalışılır. Oysa uzun süreli başarıyı belirleyen en kritik unsur çoğu zaman görünmeyen bir güçtür: kurum kültürü.Kurum kültürü, bir kurumun üyelerinin ortak değerlerini, davranış biçimlerini, karar alma anlayışını, iletişim tarzını ve birlikte çalışma alışkanlıklarını ifade eden görünmez bir sistemdir. Kurumun "nasıl çalıştığını"... Okumaya Devam et →