"Ben değişmek istemiyorum. İstediğim hepinizin değişmesi!" Sonra; Değişim girişimleri neden çoğunlukla başarısızlıkla sonuçlanıyor... Acaba neden?... Altın kuralı unutmamak lazım: Sahiplendiremezsen değiştiremezsin! "Değişim yönetimi"ni, "Değişin yönetimi"nden ayıran temel fark budur..