Başarılı bir organizasyonun temelinde liderlik yatar. Liderlik, bir organizasyonu sadece insan ve makina topluluğu olmaktan çıkararak, belirli bir vizyon ve misyon doğrultusunda hedeflerine ulaşmasını sağlar."Liderden yoksun bir organizasyon insan ve makina topluluğundan başka bir şey değildir" ifadesi, liderliğin önemini vurgulayan çarpıcı bir gerçektir.Bu yazıda, EFQM (European Foundation for Quality Management) Modeli çerçevesinde liderliğin organizasyonlar üzerindeki... Okumaya Devam et →
Yorumlamaya Dahi Vaktimiz Yok
Günümüz dünyasında bilgiye erişim hiç olmadığı kadar kolay ve hızlı. Teknolojinin ve internetin sunduğu imkanlarla, aradığımız her bilgiye saniyeler içinde ulaşabiliyoruz. Ancak, bu kolaylık beraberinde bazı olumsuzlukları da getiriyor. Özellikle, derinlemesine düşünme, analiz etme ve yorumlama yeteneklerimizin zayıflaması gibi ciddi bir riski barındırıyor.Artık bilgi, genellikle detaylı açıklamalar ve hazır sonuçlarla birlikte sunuluyor. Bir konuyu anlamak... Okumaya Devam et →
Öğrenmenin Yaşı Yok
Henry Ford, ünlü otomotiv üreticisi ve sanayi öncüsü, "İnsan öğrenmeyi bıraktığı gün yaşlanır" demiştir. Bu söz, öğrenmenin ve kendini geliştirmenin önemini vurgulayan bir yaşam ilkesidir. Bu ilke, yaşam boyu süren bir öğrenme sürecini benimsemek gerektiğini bizlere hatırlatır. Öğrenme, hayatın her evresinde ve her ortamında mümkündür. Sadece okullarda veya iş yerlerinde değil, doğada, sosyal ilişkilerde, hatta... Okumaya Devam et →
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.