İnsanlar ile olan ilişkilerimiz hayatımızın merkezinde yer alır ve yaşamımızı anlamlandıran önemli bağlar oluşturur. Ancak her insan yada her ilişki bizi beslemez; bazıları yorar, üzer ve enerjimizi tüketir. İşte bu noktada, sınır koymak ve hak edene hak ettiği gibi davranmak bireysel huzurumuzun ve ruhsal sağlığımızın anahtarıdır. Sınır koymak, çoğu zaman yanlış anlaşılan bir kavramdır. İnsanlar... Okumaya Devam et →

Kamu yönetiminde personel alımı ve görevde yükselme süreçleri, uzun yıllardır tartışmaların merkezinde yer almıştır. Türkiye’de kamu personeli alımını düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili düzenlemeler, liyakat ilkesini esas almayı hedeflerken, uygulamada çeşitli sorunlar ortaya çıkmıştır. Özellikle son yıllarda sözleşmeli istihdam, mülakat uygulamaları ve istisnai kadro atamaları gibi yöntemlerin yaygınlaşması, kamu hizmetlerinde nitelik ve... Okumaya Devam et →

Nepotizm, bireylerin liyakat ve yetkinlik yerine akrabalık bağları veya yakın ilişkiler yoluyla ayrıcalık kazanması durumudur. Her alanda karşımıza çıkabilen bu sorun, yalnızca kamuda değil, kurumsal olmayan özel sektörde ve hatta aile şirketlerinde dahi yaygın bir şekilde görülmektedir. Uzun iş yaşamımda ve farklı sektörlerde, farklı pozisyonlarda o kadar çok nepotizmle karşılaştım ki, bunun insanlar üzerindeki olumsuz... Okumaya Devam et →

Jean-Paul Sartre, "Ben, yalnızca kendim olmak, kendime dayanmak istiyorum. Eğer varlığımı kendi egemenliğim altına alamazsam, yaşamak çok anlamsız bir şey olur" derken, insana kendi kimliği ve bağımsızlığı üzerine derin bir ders sunuyor. Sartre’ın bu düşüncesi, özellikle yeni neslin rehber alması gereken önemli bir nasihat olarak karşımıza çıkıyor. Bugünün gençleri, belki de sosyal medyanın etkisiyle, daha... Okumaya Devam et →