Kamu yönetiminde personel alımı ve görevde yükselme süreçleri, uzun yıllardır tartışmaların merkezinde yer almıştır. Türkiye’de kamu personeli alımını düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili düzenlemeler, liyakat ilkesini esas almayı hedeflerken, uygulamada çeşitli sorunlar ortaya çıkmıştır. Özellikle son yıllarda sözleşmeli istihdam, mülakat uygulamaları ve istisnai kadro atamaları gibi yöntemlerin yaygınlaşması, kamu hizmetlerinde nitelik ve... Okumaya Devam et →