EFQM Bakışı ile Yönetimde Deneyim ve Güvenin Önemi


EFQM Modeli Perspektifinden Kurum Kültürü ve LiderlikKurumsal mükemmellik yolculuğunda insan faktörünün yeri tartışılmazdır. Özellikle EFQM (European Foundation for Quality Management)  Modeli’nin ikinci kriteri olan “Kurum Kültürü ve Liderlik”, bir kurumun karakterini ve sürekliliğini belirleyen temel unsurlardandır. Bu bağlamda, insan kaynakları yönetiminde deneyim ve güven, hem kültürü besleyen hem de etkili liderliği mümkün kılan iki stratejik... Okumaya Devam et →

WordPress.com'da bir web sitesi veya blog oluşturun

Yukarı ↑