Elinde Olanı Küçümseme; Bir Zamanlar Buna Sahip Olmayı Dilemiştin...İnsanoğlu, sahip olduklarına zamanla alışma ve bu değerleri kanıksama eğilimindedir. Hayatımızda bir dönem uğruna çaba harcadığımız, rüyasını kurduğumuz veya dualarımızda yer verdiğimiz bir şeye sahip olduğumuzda, onun ilk günkü heyecanı ve parlaklığı çoğu zaman yavaş yavaş azalır.Oysa bu söz bize, şükretmeyi ve “anlık tatmin tuzağı”na düşmemeyi hatırlatıyor.... Okumaya Devam et →

Geçtiğimiz günlerde Habertürk’te dikkat çekici bir haber izledim. Haberde Z kuşağının işverenden talepleri sıralanıyordu: 80-100 bin TL maaş Ücretsiz yemek ve atıştırmalık Haftada 4 gün mesai, 3 gün izin Uyuma alanı Oyun alanı İlk bakışta abartılı ya da gerçeklikten kopuk görünen bu beklentiler, aslında kuşakların iş hayatına bakış farklarını gözler önüne seriyor. Benim kuşağım olan... Okumaya Devam et →

Haziran 2025 verilerine göre, Türkiye’de genel işsizlik oranı %8,6 olarak açıklanırken, 15-24 yaş grubunu kapsayan genç işsizlik oranı %16,2’ye yükseldi. Yani gençlerde işsizlik oranı, genel işsizlik oranının neredeyse iki katına ulaşmış durumda. Bu tablo bana bir kez daha gösteriyor ki, üniversite eğitimi almak gençlerimiz için tek başına güvenli bir gelecek anlamına gelmiyor.TÜİK verileri de bu... Okumaya Devam et →

Türkiye’de kamu çalışanları arasında yıllardır devam eden bir tartışma var ve bugünlerde daha fazla gündeme geliyor. İşçi–memur ücret farklılıkları ciddi anlamda tartışılıyor. Aynı kurumda, hatta aynı işi yapan çalışanların maaşları arasında ciddi farklar bulunabiliyor. Memur, işçi, sözleşmeli, kadrolu gibi farklı statüler; ücret, sosyal haklar ve emeklilik imkanlarında büyük uçurumlar yaratıyor. Bu durum çalışanlar arasında adalet... Okumaya Devam et →

İnsanlık tarihine baktığımızda, bireylerin düşünce biçimlerini ve kurumların yönetim anlayışlarını etkileyen bazı temel kurallar vardır. Murphy, Kidlin, Gilbert, Wilson ve Falkland yasaları da bu çerçevede sadece bireysel yaşama değil, kurumların yönetim sistemlerine de yön veren evrensel ilkeler arasında sayılabilir. Aslında bu yasalar, yönetim biliminin içinde yol gösterici kurallar olarak değerlendirildiğinde, kurumların mükemmellik yolculuğuna ışık tutacak... Okumaya Devam et →