Hayat, sorularla dolu bir yolculuk. Ama bazı sorular diğerlerinden daha derin, daha sarsıcıdır. Mandıra Filozofu’ndaki o sahne gibi: “Kaç yaz göreceksin? Peki ya kaç kış kaldı diye kendime sordum”Bu soru, bir ömür muhasebesi yapmaya, geçmiş ve geleceği aynı masaya oturtmaya davet eder. Geride bırakılan yıllar; anılar, tecrübeler ve çoğu zaman içimizi ısıtan bir nostaljiyle doludur.... Okumaya Devam et →

Geleceğin iş dünyasında bireylerden beklenen yetkinlikler, üç ana başlıkta toplanmaktadır: Birlikte Başarma, Öğrenme, ve Gelişim. Bu başlıklar, bireylerin hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında ihtiyaç duyacakları becerileri kapsamaktadır. Aşağıda bu alanları açıklayarak insan kaynağının geleceği açısından nasıl değerlendirilmesi gerektiğini ele alacağım. 1. Birlikte Başarma Bu başlık, organizasyonel hedeflere ulaşılabilmesi için bireylerin sosyal ve takım çalışmasına... Okumaya Devam et →

“Allah size, emanetleri ehline vermenizi ve insanlar arasında hükmettiğiniz zaman adaletle hükmetmenizi emreder. Allah’ın size verdiği öğüt ne güzeldir! Allah daima dinleyen ve görendir.” (Nisa Suresi, 58. Ayet) Bu ayet, toplumların temel değerlerini şekillendiren bir ilahi ilkedir. Emanetlerin ehline verilmesi, sadece maddi sorumluluklarla değil, manevi ve idari görevlerle de ilgilidir. Bir toplumu ayakta tutan güven... Okumaya Devam et →

İnsanlar ile olan ilişkilerimiz hayatımızın merkezinde yer alır ve yaşamımızı anlamlandıran önemli bağlar oluşturur. Ancak her insan yada her ilişki bizi beslemez; bazıları yorar, üzer ve enerjimizi tüketir. İşte bu noktada, sınır koymak ve hak edene hak ettiği gibi davranmak bireysel huzurumuzun ve ruhsal sağlığımızın anahtarıdır. Sınır koymak, çoğu zaman yanlış anlaşılan bir kavramdır. İnsanlar... Okumaya Devam et →

Kamu yönetiminde personel alımı ve görevde yükselme süreçleri, uzun yıllardır tartışmaların merkezinde yer almıştır. Türkiye’de kamu personeli alımını düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili düzenlemeler, liyakat ilkesini esas almayı hedeflerken, uygulamada çeşitli sorunlar ortaya çıkmıştır. Özellikle son yıllarda sözleşmeli istihdam, mülakat uygulamaları ve istisnai kadro atamaları gibi yöntemlerin yaygınlaşması, kamu hizmetlerinde nitelik ve... Okumaya Devam et →