Yönetim sistemleri, liderlik ve hayat üzerine notlar
2020 yılını pandemi sürecini yaşayarak, evlerde tamamlıyoruz. Bu dönemde yaşayan çoğu insanın görmediği ve yaşamadığı bir sıkıntılı dönemi kapatıyoruz. Bu geçen sıkıntılı dönem bizleri bir çok yeni alışkanlıklara zorunlu kıldı. Özellikle; uzaktan eğitim ve evden çalışma gibi yeni bir yaşam tarzına alışmak zorunda kaldık. Maske ile yaşam ise bizim toplumun hiç alışık olmadığı ayrı bir... Okumaya Devam et →
Yaşamın bir çok alanında karşılaşılan bir durumdur, "başkalarının gölgesinde yaşamak..."Kendi kimliğini oluşturmayan ve kişiliğini hiçe sayana zayıf karakterli insanlara özgü bir davranış şeklidir.Kolaya kaçma, sorumluluk almama ve başkasının üzerine yıkmaya yönelik bir eylemdir.Ben bilmem babam bilir, yöneticim bilir, yada en iyisi şu bilir, bu bilir gibi ifadeler ile başkasının gölgesine sığınmaktır.Yada; kendine has istekleri, arzuları,... Okumaya Devam et →
Ne zaman söylendiğini bilmediğim bu değerlendirmeyi, bugün daha iyi görebiliyoruz.Insan Kaynakları meslekdaşlarımız bu tespiti belkide en iyi yapanlar olarak, özellikle yeni mezun başvuruları ve mülakatlarda, diplomaların ne kadar boş geldiğini üzülerek görüyorlar.Hızla yeni açılan üniversiterin akademik kadro ihtiyaçları, diğer kurumlarda olduğu gibi liyakattan uzak ve referans ağırlıklı kişilerden karşılaşınca, orta öğretimden eksik eğitimle gelen yüksek... Okumaya Devam et →
Twitterda rast geldiğim bu paylaşım dikkatimi çekti ve paylaşım konusu ile yapılan yorumları okudum.Bir İK uzmanı olarak kendini tanıtan kişinin, bir anısı üzerine yapılan bu dikkat çekici paylaşım insan kaynakları alanına yönelik sert eleştiriler yapılmasına sebep olmuş. Tabi bu eleştirilerden Linkedinde payını almış.Bir kişinin yaptığı yanlış, bir kitleyi yada uzmanlık alanını kapsamaz. Kişiye özgü hatadır.... Okumaya Devam et →
Çizim görselini çok beğenmesem de, vermek istediği mesajı önemseyerek eklenti yapmak istedim.Işsizlik oranı resmi kurumlar ile sendikalar arasında çok farklılık gösterse de, özellikle yeni mezunlarda işsizlik oranının oldukça yüksek olduğu bir gerçek.Aldığımız eğitime yönelik bir işe yerleşme olasılığı iyice azaldı.Yeterki bir işe yerleşeyimde, ne iş olursa olsun denilen bir dönemde, mühendislere teknisyen işi ve ücreti... Okumaya Devam et →
Ekrem Öztürk | Yönetim, EFQM ve İnsan Kaynakları 
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.