Diplomalı Cahillik


Geçen yıllarla birlikte kazanılan deneyim ve biriken bilgi, insanın eğitime ve okumuşluğa bakışını da değiştiriyor. 40 yılı aşkın iş yaşamımın bana kazandırdığı perspektifle bugün çok daha net görüyorum ki, eğitim dediğimiz şey yalnızca dersliklerde verilen teorik bilgilerden ya da sonunda alınan diplomadan ibaret değil. Kişinin benliğini dönüştürmeyen, ahlakını beslemeyen, düşünme biçimini geliştirmeyen bir eğitim; adının... Okumaya Devam et →

Çalışanların Gerçekten Neye İhtiyacı Var?


Bugün kurumların önemli bir kısmı çalışan motivasyonunu sağlamakta zorlanıyor. Sorun çoğu zaman "yanlış araçları kullanmak" değil, hiçbir araç kullanmamak ya da motivasyonu yalnızca maaş ödemekle sınırlı görmekten kaynaklanıyor. Bu nedenle bazı kurumlarda göstermek için yapılan sembolik uygulamalar öne çıkarken, çalışanların gerçek ihtiyaçları çoğu zaman göz ardı ediliyor.Aslında mesele çok daha temelde: Çalışanların aradığı şey gösteriş... Okumaya Devam et →

Benim Dijital İzlerim


Uzun zamandır birlikte çalıştığım ChatGPT’ye bir gün sordum:“Benim bütün yazdıklarıma, sorduklarıma, katkı verdiklerime bakınca nasıl bir Ekrem Öztürk göstergesi görüyorsun?”Bir ekranın arkasından beni tanımaya çalışan bir yapay zekâ ne derdi acaba? Ekrem bey, bu çok anlamlı bir soru — çünkü bir insanın “dijital ayak izinden” görünen hali, gerçekte kim olduğunu tam anlatmasa da, zihinsel ve... Okumaya Devam et →

Elinde Olanı Küçümsememek


Elinde Olanı Küçümseme; Bir Zamanlar Buna Sahip Olmayı Dilemiştin...İnsanoğlu, sahip olduklarına zamanla alışma ve bu değerleri kanıksama eğilimindedir. Hayatımızda bir dönem uğruna çaba harcadığımız, rüyasını kurduğumuz veya dualarımızda yer verdiğimiz bir şeye sahip olduğumuzda, onun ilk günkü heyecanı ve parlaklığı çoğu zaman yavaş yavaş azalır.Oysa bu söz bize, şükretmeyi ve “anlık tatmin tuzağı”na düşmemeyi hatırlatıyor.... Okumaya Devam et →

Z Kuşağının İş Hayatına Bakışı Üzerine


Geçtiğimiz günlerde Habertürk’te dikkat çekici bir haber izledim. Haberde Z kuşağının işverenden talepleri sıralanıyordu: 80-100 bin TL maaş Ücretsiz yemek ve atıştırmalık Haftada 4 gün mesai, 3 gün izin Uyuma alanı Oyun alanı İlk bakışta abartılı ya da gerçeklikten kopuk görünen bu beklentiler, aslında kuşakların iş hayatına bakış farklarını gözler önüne seriyor. Benim kuşağım olan... Okumaya Devam et →

WordPress.com'da bir web sitesi veya blog oluşturun

Yukarı ↑