“Bilgi, Deneyim ve Geleceğe Yön Veren Fikirler”
Günümüzde iş dünyasında yetenekli bireyleri elde tutmak, sürdürülebilir başarı için hayati bir gereklilik haline geldi. Ancak, ne yazık ki birçok yetenekli çalışan, toksik çalışma ortamları yüzünden işlerinden ayrılmayı tercih ediyor. Bir iş yerinde toksik kültürün hakim olması; bireylerin motivasyonunu düşürüyor, yaratıcılığını köreltiyor ve en sonunda istifa kararına zemin hazırlıyor. EFQM Modeli'nin, Kriter 2: Kurum Kültürü... Okumaya Devam et →
Başarılı bir organizasyonun temelinde liderlik yatar. Liderlik, bir organizasyonu sadece insan ve makina topluluğu olmaktan çıkararak, belirli bir vizyon ve misyon doğrultusunda hedeflerine ulaşmasını sağlar."Liderden yoksun bir organizasyon insan ve makina topluluğundan başka bir şey değildir" ifadesi, liderliğin önemini vurgulayan çarpıcı bir gerçektir.Bu yazıda, EFQM (European Foundation for Quality Management) Modeli çerçevesinde liderliğin organizasyonlar üzerindeki... Okumaya Devam et →
Ekrem Öztürk 
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.