Ekrem Öztürk | Yönetim, EFQM ve İnsan Kaynakları
Yönetim sistemleri, liderlik ve hayat üzerine notlar
TÜRKİYE'NİN EN ÇOK OKUNAN İNSAN KAYNAKLARI BLOG YAZILARI arasında benim yazımın bulunmasından dolayı mutlu oldum. Bu çalışmaya emek veren Sibel Karamaraş hanıma teşekkür ediyorum. #encokokunanikblogyazilari @ekremöztürk http://actdanismanlik.com/turkiyenin-en-cok-okunan-ik-blog-yazilari-derlemesi/
İK'CILAR YENİ MEZUNLARDAN NE BEKLER, SORUSUNU TERSTEN SORMAK VE CEVAP ARAMAK İSTEDİM. 1. Her şeyden önce İK'cılarında bir zamanlar yeni mezun olduklarını ve kendilerininde iş arayışında bulunduklarını, 2. Yeni mezunlarda deneyim olmayacağını, 3. Her pozisyon için deneyim ve yabancı dil aranmayacağını, 4. Lisans mezunu olan birine yeni işe başlarken, yüksek lisans aranmaması gerektiğini, 5. Olumsuz... Okumaya Devam et →
NOT: Değerli meslekdaşım Merdiye Eker, yakın zamanda "işveren markası" konulu uluslararası çapta bir çalışma gerçekleştirdi. Önemli gördüğüm bu çalışmayı sayfamda siz değerli takipcilerim ile paylaşmak ve Merdiye Eker hanım bu vesile ile kutlamak istedim. Başarılarının devamını diliyorum. Geçtiğimiz üç yıl, evrensel işveren markalaşması endüstrisinde dev adımların atıldığı bir periyod oldu. Araştırma çalışmaları ve sayısız konferanslar... Okumaya Devam et →
Mutlak başarı için güçlü bir özgüvene sahip olmak şart. Özgüven konusunda git-geller yaşamak gerçek bir özgüvene sahip olunmadığının göstergesidir. Peki özgüven problemini aşmak için neler yapılabilir? Özgüveninizi arttıracak 10 öneri: Başarana kadar numara yapın!Genelde insanların kendine güveni her zaman aynı seviyede olmaz. Bir gün kendinizi çok iyi ve güvenli hissederken ertesi gün tam tersini yaşayabilirsiniz.... Okumaya Devam et →
Günümüzde toplumsal ve profesyonel hayatı anlamlandırmak için en sık başvurulan yöntemlerden biri kuşak sınıflandırmalarıdır. Özellikle 1965 sonrası doğanlar; X, Y ve Z kuşakları olarak tanımlanmakta ve bu tanımlar üzerinden belirli karakter özellikleri ifade edilmektedir. Ancak bu sınıflandırmaları yaparken, her bireyi aynı kalıba yerleştirmenin ne kadar doğru olduğu her zaman tartışmaya açıktır. Genel kabule göre 1965–1981... Okumaya Devam et →
Ekrem Öztürk | Yönetim, EFQM ve İnsan Kaynakları 
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.