Bir insan kaynakları uzmanı olarak, Cumhurbaşkanlığı tarafından, insan kaynakları ofisi kurulması sevindirici bir oluşum olarak görüyor ve tebrik ediyorum. Yıllardır insan kaynakları bakanlığı kurulmasını ve ulusal insan kaynaklarının yönetiminin bu bakanlıkça yapılmasını savundum. Bu ofis, tüm ulusal İK süreçlerinin tepe kuruluşu olur diye düşünüyorum. Ayrıca ulusal insan kaynakları stratejik planının yapılmasını ve eğitim/istihdam stratejilerinin, ulusal... Okumaya Devam et →
Yeni Yıla Girerken
2019 yılı akıl, sağduyu ve özgüven gösterilirse büyük başarılara imza atılabilecek bir dönemin başladığı yıl olmalı diye düşünüp buna göre kararlar almalıyız. Dünyada ve çevremizde yaşanan toplumsal olaylardan etkilenmeden bireysel iyiliğimizi, gelişimimizi, huzurumuzu, mutluluğumuzu ve sağlığımızı etkileyecek olaylara ve gelişmelere bakmalıyız. 2019 yılını sorgulama yapmak, kendini aramak, keşfetme yolunda çabalamak, kendini bilme ve şeffaflaşma yılı... Okumaya Devam et →
Bugün benim doğum günümdü…
Mevsimlerin en güzeli olan ilkbaharın en güzel aylarından Nisan ayının 23 sabahında, bugün benim doğum günüm diye başladığım bir günü, “bugün benim doğum günümdü” diyerek tamamlıyorum. Bir gün daha geçiyor ve bir günler bir ay, bir yıl oluyor ve bir yaş daha yaşlanıp bir ömrü tamamlıyoruz. Bu özel günde doğum günümü kutlayan yüzlerce güzel insanı... Okumaya Devam et →
Dünya Sanat Gününde Sanat ve Kalite Sunumu Yaptık
Dünyaca ünlü İtalyan sanatçı Leonardo da Vinci’nin doğum günü olan 15 Nisan’da kutlanan Dünya Sanat Günü Üniversitemiz Neşet Ertaş Güzel Sanatlar Fakültesi tarafından bir dizi etkinlikle kutlandı. 17 Nisan 2018 tarihinde Fen Edebiyat Fakültesi Konferans Salonunda düzenlenen etkinliklere Üniversitemiz Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mustafa Kurt, Neşet Ertaş Güzel Sanatlar Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Filiz Nurhan... Okumaya Devam et →
İç Tetkik Açılış Toplantısı Yapıldı
İç Tetkik Açılış Toplantısının açılış konuşmasını Üniversitemiz Rektörü Prof. Dr. Vatan Karakaya yaptı. Rektör Karakaya konuşmasında, kalite sürecinin üniversitemizde rutin olarak devam edeceğini ve sürece hep birlikte katkı sağlayacaklarını belirtti. TSE tarafından verilen Kalite Yönetim Sistemi Belgesini almanın üniversitemiz için sevindirici bir durum olduğunu vurgulayan Prof. Dr. Vatan Karakaya, kalite sürecinde ikinci basamağa adım atacağımızı... Okumaya Devam et →
Üniversitemizde Kalite Temsilcileri Bilgilendirme Toplantısı Yapıldı
Üniversitemiz Kalite Yönetim Koordinatörlüğü tarafından Kalite Temsilcileri Bilgilendirme Toplantısı yapıldı. 13 Mart 2018 tarihinde Kalite Yönetim Koordinatörü ve Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mustafa Kurt başkanlığında Yunus Emre Toplantı Salonunda gerçekleştirilen toplantıya, Kalite Yönetim Koordinatörlüğü ekibi ile kaliteden sorumlu birim temsilcileri katıldı. Toplantının açılış konuşmasını Kalite Yönetim Koordinatörü ve Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mustafa Kurt yaptı. Kurt... Okumaya Devam et →
Kurum Hafızasında Yer Etmek
Bazı insanlar vardır; görev aldığı kurumun sorumluluğunu omuzlarında taşır, yaptığı her işin arkasında titiz bir emek, yılların deneyimi ve derin bir sorumluluk duygusu vardır. Bu insanlar için bir görevi bırakmak sadece kişisel bir karar değildir; ardında bırakacağı boşlukları, aksayacak süreçleri, sekteye uğrayacak yapıları düşünmeden edemezler. Çünkü onlar “bulundukları yeri doldurmak” için değil, “yapı taşlarını ayakta... Okumaya Devam et →
Oğlumun yeni yaş günü
Her geçen yıl ile yaşamın yollarıda bitiyor. Ancak, mesele ne yolların nede yılların bitmesi değildir. Mesele gidilen yollarda ve bitirilen yıllarda güzellikler bırakmaktır diyorum. Bu geçen yıllar ile birlikte yolumuzun, yıllarımızın ve geride bıraktığımız, değerlerimizin çok olması gerekiyor. Küçük oğlum Mustafa ŞAMİL, 20 dedi. 2018 yılını ülkemiz ve dünya için önemli görüyorum. Özellikle güney sınırımızda... Okumaya Devam et →
Çalışma Hayatında Kuşaklar
Bulunduğum kuşağı hep şanslı gördüm. Öyleki, gaz lambasından led lambaya, eşeğe binerken jet uçaklara, radyodan her türlü görüntülü ve sesli yayın yapan cihazlara, sarı yapraklı defterlerden tabletlere, kara lastik ayakkabıdan ortopedik ayakkabılara geçiş yapan bizim kuşak ve başka bir kuşak bunları yaşayamayacak. 🙂 ... ve en önemlisi biz çocukken bu günleri hayal edecek bilgi ve... Okumaya Devam et →
Her Sabah Bir Hediyedir
Her güne gülümseyerek sevgiyle başlamalı. Çünkü “her yeni gün, kendi armağanlarıyla gelir.” Uyandığımız her yeni günün sabahında nefes alıyor olmaya şükretmeli. Her gün bize verilen yeni bir hediye, 24 altındır. Ve her gün bundan sonraki hayatımızın ilk günüdür. Her yeni günü bizim günümüz ilan edelim, yeni bir heyecanla, yeni bir istekle sarılalım hayata, güzelliklere. Güzelleştirelim... Okumaya Devam et →
Bir gün sona geleceğiz
Bir gün sona geleceğiz. O gün geldiğinde zenginliğiniz, hıncınız kininiz, öfkeleriniz, hayal kırıklarınız, umutlarınız, tutkularınız, planlarınız ve yapmak istedikleriniz hiçbir önemi kalmayacak. Öyleyse önemli olan nedir? Yaşadığımız günlerin değeri neyle ölçülür? *Önemli olan, ne aldığınız değil, ne verdiğinizdir... *Önemli olan, öğrendikleriniz değil, öğrettiklerinizdir. *Önemli olan, doğruluk, dürüstlük, merhamet, fedakarlık ve cesaretle atmış olduğumuz her adımla, başka... Okumaya Devam et →
Yeni yılda umutlu olmak istiyorum
Sevgili dostlarımızla birlikte geçirdiğimiz 2017 yılını bitirmeye hazırlandığımız yılın bu son saatlerinde yeni bir yılı merak ederken umutlu olmayı da istiyoruz. İyisi- kötüsü, acısı - tatlısı, sevinci - kederi velhasıl her şey ile yaşadığımız bir geçen yılı bitirirken, umduklarımız ile ummadıklarımızı da geride bırakıyoruz. Dost kazandık, dost kaybettik, sevdik bazen de sevilmedik ama yüreğimizde hep... Okumaya Devam et →
İlk sanat eseri
Fakultemizin misafiri olarak bizleri farklı bir sanat dalı ile tanıştıran Doç. Dr. Sema Özkan TAĞI hocam ve Gazi Universitesi Yüksek Lisans ögrencileri Cansu Tanbaş, Semiha Kartal ve Ayçin Öneş'e teşekkür ederim.
Zor biliyorum!
Zor biliyorum! Kendimizi düşünmeye, ben merkezli yasamaya alışmışız. Ama empati yapmayı beceremediğimiz sürece hem kendimiz hem de etrafımızdakiler gülümseyemeyecek. Bir insanın yüzündeki mutluluğun sebebi olmak, her türlü maddiyatın ötesindedir. Para kazanırken, insan da biriktirebilmeliyiz. En az bir insanin gününü aydınlatabilmeniz dileğiyle... #ekremozturk
Güzel birşeyler yap kardeşim
Güzel bir şeyler yap kardeşim. Dünyaya kırk kere gelinmez. Madem yaşıyorsun, sıhhatli nefesler alıyorsun. Bir şey yap. Güzel olsun. Çokmu zor? O vakit güzel bir şey söyle. Dilin mi dönmüyor? Güzel bir şey gör. Veya: Güzel bir şey yaz. Beceremez misin? Öyleyse, Güzel bir şeye başla. Herkesin üstesinden geleceği bir şey mutlaka olmalı. O gayretten... Okumaya Devam et →
Rus Edebiyatının Efsane Yazarı Tolstoy’dan, Yaşamınıza Işık Tutacak 18 Tespit
1. "Öyle horozlar vardır ki, öttükleri için güneşin doğduğunu sanırlar." 2. "Kimse, kimseyi küçümseyecek kadar büyük değildir, bilmelisin. Küçümsediğin her şey için gün gelir, önemsediğin bir bedel ödersin." 3. "Hayat ne gideni geri getirir, ne de kaybettiğin zamanı geri çevirir. Ya yaşaman gerekenleri zamanında yaşayacaksın, ya da yaşamadım diye ağlamayacaksın." 4. "İnsanoğlunun değeri bir kesirle... Okumaya Devam et →
Ruhunuz şad olsun, Aziz Şehitler
Kırşehir çok şehit verdi, çok şehidi ebediyete yolcu ettik... Ama, Kırşehir'in son şehidi, askerimiz Tayfun daha derinden etkiledi. Fukara, gariban ana-baba, Tayfun mazlum ve ŞEHİT! Eğitim alamamış, diploma yok, referans olacak adam yok, tutunacak dal yok! Baba inşaat işçisi, Ana Belediyede geçici temizlik işçisi. Aileye bakacak, yuva kuracak iş lazım. Tayfun Kavun, "Sözleşmeli Er" olmayı... Okumaya Devam et →
“Ahlaklı olun, iyi insan olun…”
Cemil Meriç’in diliyle: "Sağcı solcu yoktur, ahlaklı ve ahlaksız insan vardır…" Einstein’ın diliyle: "İnsanları renklerine, cinsiyetlerine, dinlerine, ırklarına göre gruplandırmak yanlıştır… İnsanlar ikiye ayrılır… "İyi insan, kötü insan…" Siz, siz olun: "Ahlaklı olun, iyi insan olun…" #ekremozturk
Ziyaretin kısası makbuldür”
Daha çok çalışma hayatında kullanılan bir söz olarak kullandığımız ama sık yapıldığında ev ziyaretlerinde dahi hissettirdiğimiz bir durumu anlatır; "Ziyaretin kısası makbuldür" deyimi. Bizim toplumda ziyaret etmek, hal-hatır sormak bir güzel davranış örneğidir. Ziyaret etmek, birini veya bir yeri görmeye gitmek olarak tanımlanırken biz genelde insanı görmeye gitmeyi ziyaret olarak kullanırız. Bayrama girerken ziyaret etmenin... Okumaya Devam et →
Müşteri odaklı olmakmı, İnsan odaklı olmakmı?
Porsche firması, 1983 yılında otomotiv sektöründe yankı uyandıracak teknik donanıma sahip bir otomobille pazara girer. Müşterilerinden gelen her türlü yorum ve fikirlere açık olan yönetim, aracın piyasaya sürülmesinden 2 ay sonra ilginç bir şikayet mektubuyla karşılaşır. Müşterinin şikayeti şudur: “Adım Danny Troatman. New Jersey’de yaşıyorum. Eşim ve çocuklarımla her akşam film seyretmeden önce şehir merkezinde... Okumaya Devam et →
☛ Tecrübe,tecrübe,tecrübe !!
☛ Tecrübe,tecrübe,tecrübe !! Yeter artık değişin biraz.. Yeni mezun birini yetiştirmekten korkmayın artık bu kadar. Mülakat sürecine bakın.. Giyimine,konuşma tarzına,sorularınıza verilen cevapların akılcılığına ve akıcılığına bakın ! İlgilendiği sosyal sorumluluk projelerine bakın yeni mezun olup tecrübesiz oluşuna değil. Özgüvenine ve heyecanına bakın ki,o heyecanla ne kadar başarılı olabileceğini görün. Kendini hangi eğitimlerle geliştirdiğine bakın,mülakatta "Nereden... Okumaya Devam et →
Hakimiyet Milletindir
Güçlü milletin, güçlü ordusu ile sınırları asla değişmeyecek, bayrağı inmeyecek, ezanı susmayacak, sadece bölgenin değil dünyanın güçlü devleti olarak, bağımsız bir Türkiye için HAKİMİYET MİLLETİN" dir. Her ne amaç için kimden gelirse gelsin, bu aziz ülkeye ve aziz millete yönelik girişimler karşısında olacağız. Boyun bükmeyecek, diz çökmeyecek, çalışacak, üretecek ve hep dik duracağız. Eğitecek,... Okumaya Devam et →
EFQM ve Kalite Yönetimi Perspektifinden Psikolojik Güvenlik
Psikolojik güvenlik, EFQM Mükemmellik Modeli’nin özünde yer alan sürdürülebilir başarı anlayışının temel yapı taşlarından biridir. Çünkü EFQM, yalnızca süreçlerin ve sonuçların değil; bu sonuçları üreten insanların, kültürün ve liderlik yaklaşımının bütüncül olarak ele alınmasını esas alır. Bu bağlamda psikolojik güvenlik, kurumların performansını doğrudan etkileyen stratejik bir yönetim unsurudur. Psikolojik olarak güvenli bir çalışma ortamı; çalışanların... Okumaya Devam et →
Aybüke Yalçın’a…
Bu genç kızımızın hayali olan öğretmenliğe atanma ve mesleğe başlama sevinci bir kahpe kurşun ile sona erdi. Ruhu şad olsun. Kızgın ve üzgünüz! Hepimiz duygularımızı paylaşıyoruz. Hep kızıyor, yazıyor ve paylaşıyoruz. Kırk yıla yaklaştı ve terör belası ile baş edemedik. Coğrafya zor, düşman çok ve sürekli üzerimize oynuyorlar. Peki! biz ne kadar iyiyiz, biz ne... Okumaya Devam et →
Huzurlu bir yaşam için
Helal kazanç ile insana ve çevreye fayda sağlayacak bir yaşam felsefesi insanı huzur içinde yaşatabilir. Kariyer ve çok kazanma hırsı ile insandan ve çevreden bihaber yaşamak ise huzursuz bir yaşam sunar. #ekremozturk
Sendika İftarları
Sendikalar iftar yemeği veriyorlar. Yemekte kimlerin olması gerekir? Tabiki üyeleri! Ama üyeler yemekte yoklar. Kimler var? Sendika yöneticileri ve komşu sendika yöneticileri. Üyeler nerede? Evlerindeki sofralarında. Sofraları bereketli olsun, afiyetler olsun. 😊 #ekremozturk
Ortadoğu’daki Türkiye
Ortadoğu'daki tüm kavgaların asıl sebebinin enerji kaynakları ve buna bağlı olarak rant olduğu bilmeyen yoktur. Bu enerji kaynaklarına bizdeki Fırat ve Diclenin suyunuda dahil edebiliriz.Büyük Ortadoğu projesi devam ederken bu projenin finansman sorunuda devam ediyor. Katar gündemi her gün yeni gelişmeler ile vahim bir hal alıyor. Dün IŞİD terör örgütünü ortaya çıkaranlar bugün Katar kozunu... Okumaya Devam et →
Bir insanı tanımak istiyorsanız, onu büyük bir mevkiye geçiriniz
Rabindranat Tagore diyor ki; "Bir insanı tanımak istiyorsanız, onu büyük bir mevkiye geçiriniz." Doğru, çünkü dünya gerçeğini bilen insan mevkiyle şımarmaz. Konfüçyus ise "Yüksek bir mevkiye sahip olmadığından dolayı telaşlanma, ama o mevkiye layık olup olamayacağından dolayı endişe et." Bu sözler boşuna söylenmiş sözler değildir. Bu sözlerin vuku bulduğu bir çok insanı hepimiz mutlaka görmüşüzdür.... Okumaya Devam et →
Yaşayan ölüler için gözyaşı dökülmez…
Ölüm, yaşam kadar gerçektir. Her canlı doğduğu gibi ölecektir. Yani, her canlı ölüm mutlaka tadacaktır. Kaçışı olmayan tek bir gerçek vardır, o da ölümdür. Ölüm yaşı, zamanı, nedeni ve gelişi belli olmayan bir süreçtir. Ölüm gerçeği her ne kadar, her insan tarafından bilinse de, ölüm gerçeği her insanı korkutur. Bir insana verilebilecek en büyük ceza... Okumaya Devam et →
Yaşasın 1 Mayıs
Emeğin Bayramı olan "1 Mayıs" kutlu olsun. Hiç bir ideolojiden bir şeyler katmadan, sağa-sola çekmeden, demokrasi, özgürlük gibi başka mecralarda talep edilecek isteklerde bulunmadan, sadece emeğin, alınterinin hakkı için yaşanabilir bir ücret, iş kazasız ve huzurlu işyerleri için 1 Mayıs kutlu olsun. Sadece işçinin değil tüm emekçilerin, yani ÇALIŞANLARIN günü olsun, 1 Mayıs... İşe alımlarda... Okumaya Devam et →
Katil Amerika
Gerçeğin herkesin kafasına dank ettiği şu günlerde değil, bazılarının "ABD imajıyla büyüdüğü" yıllarda, Aşık Mahzuni Şerif "Katil Amerika" dediği zaman bir kısım anlamadığı gibi bu sözlere karşı çıkmıştı. Bugün PYD çapulcularının flamalarını zırhlı araçlarına takıp, sınırımızda bize hava atan ABD askerlerini görünce, bir kez daha sözlerine sonuna kadar katıldığım ve muazzam bir türkü dediğim üç... Okumaya Devam et →
Kimseye Muhtaç Olmadan Yaşamalı
Helal kazanç ile insana ve çevreye fayda sağlayacak bir yaşam felsefesi insanı huzur içinde yaşatabilir. Kariyer ve çok kazanma hırsı ile insandan ve çevreden bihaber yaşamak ise huzursuz bir yaşam sunar. #ekremozturk
Piknik ve Çevre
Piknik dönemi başlaması ile birlikte tehlike oluşturan iki durum ortaya çıkıyor. Piknik ateşleri nedeniyle oluşan yangınlar, Piknik sonunda oluşan çevre kirliliği Yaşlanan dünya aynı zamanda hızla kirleniyor. Özellikle pet şişe, plastik ambalaj ve poşet atıkları, doğaya büyük zarar veriyor. Yangın zararlarını yazmaya sanırım gerek yok. Bireysel olarak çevreyi korumak insan olan herkesin sorumluluğudur. Kamu yönetimi... Okumaya Devam et →
İnsan Kaynakçısı
Daha önce, hangi işle meşgul olduğumu soran bir tanıdığım “İnsan Kaynakları mı?, metal kaynağı duymuştum ama insan kaynağını hiç duymadım” demişti. O zaman kendisinin cehaletine vermiş ve İnsan Kaynaklarını bile bilmiyor diye hayıflanmıştım. Feyhan Aras ise kitabının adına "İnsan Kaymakları" koymuştu ve bu isme çok gülmüştük. Yakın zamanda tanıştığım bir insan mesleğime bakarak, "sen kaynakçı... Okumaya Devam et →
“İnsan Ne İle Yaşar”
Tolstoy’un "İnsan Ne İle Yaşar" adlı kitabında, çiftçi Pahom’un hazin ve ibretlik öyküsü yer alır. Sıradan kendi halinde bir çiftçi olan Pahom, daha zengin bir hayatın hayalini kurmaktadır. Uzak bir yerlerde, cömert bir reisin karşılıksız toprak verdiğini duyunca, daha çok toprak elde etmek için reise gidip talebini iletir. Gerçekten de Reis herkese istediği kadar toprak... Okumaya Devam et →
Liyakat sahibi olmayanlara sorumluluk verirseniz veya yetkinliklerine uygun olmayan göreve getirirseniz ne olur?
Kişiye haksızlık yaparsınız ki, a) Taşıyamayacağı yükün altına sokmuş olunur b) Başarısız olmasına sebep olunur c) Psikolojisi bozulur d) Özel yaşamında huzuru kaçar e) vs. 2. Çalıştığı kuruluşa haksızlık yaparsınız ki, a) Başarısız olması ile kuruluş zarar eder b) Organizasyonda huzursuzluk oluşur c) Kuruluşun imajı bozulur d) Çalışanların kuruluşa güveni azalır e) vs. 3. Diğer... Okumaya Devam et →
”Bugün benim doğum günümdü” 2017
Mevsimlerin en güzeli olan ilkbaharın en güzel aylarından Nisan ayının 23 sabahında, bugün benim doğum günüm diye başladığım bir günü, “bugün benim doğum günümdü” diyerek tamamlıyorum. Her 23 Nisan Ulusal Egemenlik Bayramı ve benim doğum günüm iken bu yıl, Miraç Kandilide aynı güne denk geldi. Milli, dini ve şahsi üç güzel günü bir arada yaşamının... Okumaya Devam et →
Hiçbir şey için “benimdir” deme, “yanımdadır” de.
Hiçbir şey için “benimdir” deme, “yanımdadır” de. Çünkü hiçbiri şey daima seninle kalmaz. Yaradan, insanın karşısına tahmin bile edemeyeceği sürprizler çıkarıyor. "Olmaz, yapamam" dediklerimizi yapıyoruz, "bu benim başıma gelmez" dediklerimiz, başımıza geliyor, kocaman kocaman laflarımızı tek tek yutuyoruz. Yani hayat bizi yavaş yavaş törpülüyor, sivriliklerimizi alıyor. Bu güne kadar öğrenmek istediğimiz, yapmak istediğimiz her şeyi... Okumaya Devam et →
Polis Haftası
POLİS olmayı seçmek, diğer meslek seçimleri gibi değildir. Bu seçimi yapmak zor olmalı, gönüllü olmalı, cefaya ve her türlü zorluğa dayanacak güç ve iradeye sahip olmalı ve sevmelidir. Diğer mesleklerden çok farklıdır. İnsanlara yönelik bir meslek olması, mesai saati, işin çeşitliliğinden kaynaklanan zorluğu, çalışma ortamları gibi etkenleri düşünürsek bu mesleğin zorlukları daha belirgin olur. Günümüzün... Okumaya Devam et →
Mesleki Eğitim Üzerine
Bugün bir arkadaşımız kalp krizi geçirdi ve Kayseri'ye sevk edildi. Acil ve yerinde yapılan müdahale ile rahat bir nefes aldık. Bulunduğu hasta Bugün bir arkadaşımız kalp krizi geçirdi ve Kayseri'ye sevk edildi. Acil ve yerinde yapılan müdahale ile rahat bir nefes aldık. Bulunduğu hastanede, koroner yoğun bakım servisinde, gözlem altında bulunuyor. - Ziyaret esnasında bir... Okumaya Devam et →
Gelen ağam, giden paşam dememeli
Yaşanan olaylardan insanlar ders çıkarmayı bilmelidir. Gelen ağam, giden paşam dememeli, gideni yok saymamalı, vefasızlık yapmamalıdır. Zaman hızlı ve o kadar değişken ki, yarın olur diye beklenen olmadığı gibi aleyhinize hiç umulmadık şekilde bir başka hal almaktadır. Gelen gidip, giden gelebilmektedir. Yaşanmış bir hikayeyi hatırlayınca paylaşmak istedim. Daha önce çalıştığım şirkete, bir zaman yeni bir... Okumaya Devam et →
YÜZYÜZE KONUŞAMAZ OLDUK
İnsanların birbirleri ile birebir olan iletişimini yok ettik. Yüze konuşmaz olduk. Nasıl bir İnsan olduk.. Hadi yerdiğimizi söyleyemezken neden sevdiğimizi söyleyemiyoruz. Bu nedir ve neyin korkusu var. Sorunları birbir söylemek yerine facebookta paylaşıp, görmesini beklemek ve tepkisini ölçmek yeni bir iletişim aracı oldu. Yan yana çalışan insanlar, aynı evi paylaşan eşler, kardeşler, dostlar, sevenler, nefret... Okumaya Devam et →
Karakter varsa Kariyer vardır!
Karaktersiz kariyerin öneminin çok olmadığını biliyoruz. Bugünlerde çevremde yaşadığım canlı örnekler çoğalınca bu konuyu yazmaya devam ediyorum. Kariyeri amaç edinen ancak karakter yoksunu yâda eksiği insanları çevrenizde görebilirsiniz. Kariyer için her şeyi yapabilirim diyen birçok insan tanıdım.Bunlardan bir tanesi yıllar önce yanımda staj yapan genç bir öğrenciydi ve ‘’kariyer için her şeyi yaparım’’ dediğinde, kariyer... Okumaya Devam et →
Bazen kabullenmek lazım..
Ne güzel söyler Yalın; "Herkesin hayatla bir kavgası var.. Barışmıyor bir türlü yıldızları.. Hayaller güneye, gerçekler kuzeye doğru.. Dünyayı hep bulutlu gördün mü sen? Denizleri her zaman dalgalı? Yağmuru sonsuz, güneşi yalancı mı bildin sen? Kabullenmek lazım.. Olur demek lazım.. Ağlamayı öğrenmek, hayatı sevmek lazım.. Üzülme! Yarına kadar dinecek, bu rüzgar da bitecek.. Sonunda eskiyen... Okumaya Devam et →
SANIRIM HERKES İÇİN GEÇERLİDİR!
Artık kendimi kimseye sevdirmeye çalışmıyorum. Sevmeyenin hep bir bahanesi olduğunun farkındayım. • Artık kimseye olur olmaz beni eleştirme hakkı tanımıyorum. Biliyorum ki ben özel ve değerliyim ve kimseye kendimi ispatlamak zorunda değilim. • Artık kendini beğenmişe, ukalaya, kibirliye hayatımda yer vermemem gerektiğinin farkındayım. • Artık her şeye bir “ama” cevabı verenlere bir şeyler anlatmaktan ve... Okumaya Devam et →
İNSANLAR ANLAŞILMAZ OLDU!
Bazen anlayamıyorum. Aslında bazen değil, çoğunlukla anlayamıyorum. Ne kadar okusam, eğitim alsam ve insanlarla iç içe yaşasam da sonuç değişmiyor. Başka bir insan, başka bir dünya demek ve benim başka bir dünyayı keşfedecek kadar enerjim yok artık… Bazen, birine sevgi verirsiniz. Emek verirsiniz. Zaman verirsiniz. Saygı gösterirsin, hürmetini eksik etmezsin, meselen yoktur, kendin gibi görürsün.... Okumaya Devam et →
Kalp kırmak suya yazı yazmaya benzer, kalbi yeniden kazanmaksa gece güneşin doğmasına…
Kalp kırılması buz kırılması gibidir. Kırılan buzu yapıştırmak mümkün değildir. Ama dondurabilirsiniz . Kırılan kalbi de yapıştıramaz, sadece öldürebilirsiniz. Aşağıdaki resmi görünce yıllar önce yazdığım bu yazıyı paylaşmak istedim. Kalp kırmak suya yazı yazmaya benzer, kalbi yeniden kazanmaksa gece güneşin doğmasına... Sen suya yazı yazmasını başardın, şimdi otur da güneşin doğmasını bekle..! Kalp kırmayı yada... Okumaya Devam et →
”Ve hiç unutmayın ki yaşam, aldığımız soluklarla değil, soluk kesen anlarla ölçülür”
1. ''Zorunlu olmayan sayıları çöpe atın: yaş, kilo, boy. Doktorunuz düşünsün onları. Bunun için ücret alıyor sizden. 2. Sadece neşeli arkadaşlarınız olsun. Suratsızlar, negatifler sizi aşağı çeker. 3. Öğrenmeyi sürdürün: Bilgisayar, el sanatları, bahçecilik, ne olursa. Beyniniz âtıl kalmasın. Âtıl kafa, iblisin tezgâhıdır. İblisin adı da, alzheimer'dır. 4. Küçük şeylerden zevk almaya bakın. 5. Sık... Okumaya Devam et →
İmkânsız da değil
Kolay değil belki, ama imkânsız da değil. Hangi küskünlük bitmemiş, hangi dostluk başlamamış! Yüreğin senin elinde. İnsanları değiştiremezsin, ancak onlarla ilgili düşüncelerini değiştirebilirsin. Öyleyse herkesi olduğu gibi kabul et sen de. İnancının kazanmasını, "o"ndan uzaklaşarak elde etme şartına bağlama vehminden kurtul. İyiliğin halledemediğini kötülük hiç halledemez: yüreğine kaydet bunu. Ücretsiz bir bilettir tebessüm, yürek yolculuğuna.... Okumaya Devam et →
Ne zaman ağlayan birini görsem içim acısa da yine de sevinirim
Duygular vardır anlatılamayan, sevgiler vardır kalplere sığmayan, dostluklar vardır hiçbir şekilde yıkılmayan, bazı insanlar vardır asla unutulmayan. Bizim dostluklarımızda unutulmayanlardandır. Ne zaman ağlayan birini görsem içim acısa da yine de sevinirim. Çünkü bilirim ki ağlayan kişinin kalbi henüz nasır tutmamıştır. Katılaşmamıştır yüreği. Kalp ağlamazsa gözyaşı da akmaz denir ya. İşte onun gibi. Sevindiğimizde atılan kahkahalar... Okumaya Devam et →
Sizinle aynı anlamı gören birine rastlarsanız
Bir insanın yaşı ilerledikçe hayat komplikeleşiyor sanki, ilişkiler, dostluklar, iş hayatı, herşey ama herşey. Geçmişe dönüp baktığımda, gençliğimdeki ben ile şimdiki ben arasında dramatik bir fark olduğunu belki yeni yeni farkediyorum. Bir zamanlar yolun yarısını çoktan geçmiş olduğumun bilincine sadece nüfus kağıdım elime geçtiğinde varırdım. Son birkaç yıldır ise maalesef bu gerçeği hergün ama hergün... Okumaya Devam et →
Linkedin Yorumları 1
OH NE ALA! Herkes bir yol tutturmuş gidiyor. İnsan Kaynakları Lisans (4 yıl) hatta Yüksek Lisans (2 yıl), Profesör, Doçent vs. eğitim alan birilerine 56 saat eğitim ile PROFESYONEL İnsan Kaynakları Eğitimi diye bir pazar yarat ve sömürmeye devam et. Yapanlar kim, İnsan Kaynakları Uzmanları! Üniversite mezunu böyle bir eğitime gereksinim duyuyorsa, YÜKSEK ÖĞRETİMİ eleştir.... Okumaya Devam et →
2017 YILINA GİRERKEN…
2016 yılı akıl, sağduyu ve özgüven gösterilirse büyük başarılara imza atılabilecek bir dönemin başladığı yıl olmalı diye düşünüp buna göre kararlar almalıyız. Dünyada ve çevremizde yaşanan toplumsal olaylardan etkilenmeden bireysel iyiliğimizi, gelişimimizi, huzurumuzu, mutluluğumuzu ve sağlığımızı etkileyecek olaylara ve gelişmelere bakmalıyız. 2016 yılını sorgulama yapmak, kendini aramak, keşfetme yolunda çabalamak, kendini bilme ve şeffaflaşma yılı olacak... Okumaya Devam et →
HRBP Summit’16 zirvesi
Merhaba Ekrem Bey, “İşin İçindeki İnsan Kaynakları” olarak sektörün gelişimini ve geleceğini konuşmak amacıyla 19 Aralık 2016 tarihinde HRBP Summit’16 zirvesini gerçekleştiriyoruz. İnsan Kaynakları alanında faaliyet gösteren, iş dünyası profesyonelleri başta olmak üzere bir çok farklı sektörden şirketin, akademisyenlerin ve seçkin profesyonellerin katılacağı zirve, 19 Aralık 2016’da Boğaziçi Üniversitesi’nde bir çok saygıdeğer etkinliğe ev sahipliği... Okumaya Devam et →
Yeni bir görev
Yüksek Öğretim Kurumu (YÖK), Kurumsal Dış Değerlendiricisi olarak görevlendirilmem nedeniyle Dekanım Prof. Dr. Filiz Nurhan Ölmez ve öğretim üyelerimiz sürpriz yaptılar. Kendilerine teşekkür ediyorum. #ekremöztürk
İş başa düştü…
(İşveren, iş vermeye aracılık eden, referans olan ve en önemlisi meslektaşlarım insan kaynakları yöneticileri, uzmanları ve çalışanlarına ithafen) Mezun Oldum, “Beni İşe Al!”… diye başladığım, yeni mezunların işsizlik sorunlarına dikkat çekmek, yeni mezunların yetkinliklerini geliştirmelerini katkı sağlamak ve onları bir nebze işe girmeye hazır hale getirmeye yönelik yazılar yazıyorum. Sosyal medyada işsizlik feryadı yapan... Okumaya Devam et →
TÜRKİYE’NİN EN ÇOK OKUNAN İK BLOG YAZILARI
TÜRKİYE'NİN EN ÇOK OKUNAN İNSAN KAYNAKLARI BLOG YAZILARI arasında benim yazımın bulunmasından dolayı mutlu oldum. Bu çalışmaya emek veren Sibel Karamaraş hanıma teşekkür ediyorum. #encokokunanikblogyazilari @ekremöztürk http://actdanismanlik.com/turkiyenin-en-cok-okunan-ik-blog-yazilari-derlemesi/
Hayattaki en zor 4 durum
İnsan yaşamında bu dört durumun etkisini herkes bilir diye düşünüyorum. Bu durumları yaşamayan yoktur sanırım. Karamsarlık, Pişmanlık, Çaresizlik, hiç bir insanın yaşamak istemediği hallerdir. Bunlara birde ertelemek ve amaçsızlık eklendimi insan yaşamının nasıl bir duruma geleceğini düşünmek bile istemeyiz. O halde ne yapıyoruz? Karamsarlık kavramını yok ediyoruz. Mümkün olduğu kadar pişman olacağımız eylemlerden kaçınıyoruz. Asla... Okumaya Devam et →
Karakter varsa Kariyer vardır!
Karaktersiz kariyerin öneminin çok olmadığını biliyoruz. Bugünlerde çevremde yaşadığım canlı örnekler çoğalınca bu konuyu yazmaya devam ediyorum. Kariyeri amaç edinen ancak karakter yoksunu yâda eksiği insanları çevrenizde görebilirsiniz. Kariyer için her şeyi yapabilirim diyen birçok insan tanıdım.Bunlardan bir tanesi yıllar önce yanımda staj yapan genç bir öğrenciydi ve ‘’kariyer için her şeyi yaparım’’ dediğinde, kariyer... Okumaya Devam et →
ETRAFINIZA BİR BAKIN!
“Bu cahillik, kendini bilmezlik nasıl fark edilmez? “ “Dünyanın sorunu, akıllılar hep kuşku içindeyken aptalların küstahça kendilerinden emin olmalarıdır.” Bertrand Russell Cahil olup, cesaretli olanlara hepimizin şaşırdığı olmuştur. Cahil cesareti var deriz. Cahil ama buralara nasıl gelmiş yada nasıl başarmış diye şaşırdığımız kişiler ile ilgili güzel bir sendromu paylaşmak istedim. Cahil yâda cahillik ile ilgili... Okumaya Devam et →
Soichiro Honda ‘nın başarı öyküsü
Bir çok ülke gibi Japonya da 1930 büyük krizine kötü yakalandı. Soichiro Honda, 1938 yılında piston segmanı geliştirmeyi planlayan küçük atölyesini kurduğunda hala bir öğrenciydi. Asıl planı, bu fikri Toyoto’ya pazarlamaktı. Bunun için gecesini gündüzüne katarak çalıştı. Bazan atölyede sabahladı. Ürününü geliştirip, tüm bu uğraşa değecek bir başarı elde edeceğine inanıyordu. O arada evlendi ve... Okumaya Devam et →
“Her geceyi Kadir, her gördüğünü Hızır bil!”
Dünya hayatında en değerli şeylerden birisi, insanların gönüllerini kazanmaktır. Daralan, sıkıntı içinde olan bir insanın imdadına yetişmekten daha güzel ne olabilir ki?!.. Dertlilere derman, çaresizlere çare olmak ne büyük bir iştir! Maalesef bugün, ‘gönül kazanma’ işini biraz aksatıyoruz. Dünya işlerine o kadar dalmışız ki, büyüklerimizin üzerine titrediği gönlü kazanmak ve hoş tutmak bir yana, kolayca... Okumaya Devam et →
Dostluk üzerine…
Bir insanın yaşı ilerledikçe hayat katılaşıyor. İlişkiler, dostluklar, iş hayatı, her şey ama her şey katılaşıyor. Ani karar vermekten vazgeçiyor. Her ne kadar “can çıkar, huy çıkmaz” deseler de insanın huyu da değişiyor. Geçmişe dönüp baktığımızda, gençliğimdeki ben ile şimdiki ben arasında dramatik bir fark olduğunu belki yeni yeni fark ediyorum. Bir zamanlar yolun yarısını... Okumaya Devam et →
SON GÜN OLMASI ŞART MI?
Profesör derse şöyle başlamış: - Düşünün ki; bugün dünyanın son günü.Yarın bu saatte her şey bitecek. Kurtuluş şansınız yok. Bugün ne yapardınız ? Ögrenciler tek tek yazmaya başlamışlar.. - İbadet eder, ALLAH'tan günahlarımı affetmesini dilerdim. - Tüm sevdiklerimle vedalaşırdım. - Ailemle vakit geçirirdim. - Anneme ve ya babama giderdim. - Arkadaşlarımla yarım saat eski günlerdeki... Okumaya Devam et →
İK’CILAR YENİ MEZUNLARDAN NE BEKLER
İK'CILAR YENİ MEZUNLARDAN NE BEKLER, SORUSUNU TERSTEN SORMAK VE CEVAP ARAMAK İSTEDİM. 1. Her şeyden önce İK'cılarında bir zamanlar yeni mezun olduklarını ve kendilerininde iş arayışında bulunduklarını, 2. Yeni mezunlarda deneyim olmayacağını, 3. Her pozisyon için deneyim ve yabancı dil aranmayacağını, 4. Lisans mezunu olan birine yeni işe başlarken, yüksek lisans aranmaması gerektiğini, 5. Olumsuz... Okumaya Devam et →
DÜNYA STANDARTLARINDA İŞVEREN MARKASI YARATMAK AMACIYLA, TÜRK FİRMALAR İÇİN FIRSATLAR
NOT: Değerli meslekdaşım Merdiye Eker, yakın zamanda "işveren markası" konulu uluslararası çapta bir çalışma gerçekleştirdi. Önemli gördüğüm bu çalışmayı sayfamda siz değerli takipcilerim ile paylaşmak ve Merdiye Eker hanım bu vesile ile kutlamak istedim. Başarılarının devamını diliyorum. Geçtiğimiz üç yıl, evrensel işveren markalaşması endüstrisinde dev adımların atıldığı bir periyod oldu. Araştırma çalışmaları ve sayısız konferanslar... Okumaya Devam et →
Silkinin ve ayağa kalkın.
Başarısızlık, düştüğünüz yerde kalmaktır. ... Silkinerek; ayağa kalkıp, o tecrübe ile tekrar eylemlere devam edebiliyorsanız her bir eylem, başarıya giden yoldaki basamaklarınızdan bir tanesi olabilir. Yaşamınızı neşe ve mutluluk içinde geçirmenin bir yolunu bulun… Zihninizden olumsuz düşünceleri çıkarın, bunların yerine olumlu düşünceleri koyun, yani bakış açınızı değiştirin. Düş bahçenizi ayrık otlarından temizlediğinizde güneş, sizin dünyanıza... Okumaya Devam et →
Özgüven Geliştirmek İçin 10 Öneri
Mutlak başarı için güçlü bir özgüvene sahip olmak şart. Özgüven konusunda git-geller yaşamak gerçek bir özgüvene sahip olunmadığının göstergesidir. Peki özgüven problemini aşmak için neler yapılabilir? Özgüveninizi arttıracak 10 öneri: Başarana kadar numara yapın!Genelde insanların kendine güveni her zaman aynı seviyede olmaz. Bir gün kendinizi çok iyi ve güvenli hissederken ertesi gün tam tersini yaşayabilirsiniz.... Okumaya Devam et →
Haziran Ayının Aktif İK Blogger Listesi
İnsan kaynakları alanında aktif olan bloglar düzenli olarak, Mühendisin İK’sı, Ceren Bandırma hanım tarafından derleniyor ve İnsan Kaynaklarına ilgi duyanlara sunuluyor. Benim blogumunda (https://ekremozturk.com/) yer aldığı HAZİRAN-2016 blog listesini hazırlayıp, sunan Ceren Bandırmaya teşekkür ediyorum. #ekremozturk https://cerenbandirma.wordpress.com/…/haziran-ayinin-aktif…/ 1Ahmet Eryılmazhttp://www.ahmeteryilmaz.com.tr/ 2Anıl Güçlühttp://ikmania.blogspot.com.tr/ 3Artemiz Gülerhttp://artemizguler.wordpress.com/ 4Aydan Çağ Aydınhttp://www.aydancag.com 5Aykut Günerhttp://www.yonetimdeinsan.com/ 6Ayşe Kirmanhttp://yetisik.com/ 7Ayşe Nazmiye Uçahttp://ayseuca.com/blog 8Banu İçli... Okumaya Devam et →
İlber Ortaylı Hoca’dan bir anı…
Son günlerde sık konuşan ve söylemleri sosyal medyada sık paylaşılan, İlber Ortaylı hocadan yaşanmış bir anıyı hatırladım. Bu hatırlama üzerine değerli hocanın yapmış olduğu bir konuşmada, son yıllarda açılan Üniversiteler üzerine söylemiş olduğu sözler üzerine yoğunlaştı. Hoca Anadolu’da her ile açılan Üniversiteler üzerine öyle bir söz söyledi ki; insanlar ayağa kalktı. Hoca “her kentte Üniversite... Okumaya Devam et →
Yer gök 19 mayıs
"Kim var! " diye seslenilince, sağına ve soluna bakınmadan, fert fert "ben varım! " cevabını veren, her ferdi "benim olmadığım yerde kimse yoktur! " duygusuna ve bir davaya sahip, hedefleri ve azimleri olan ahlâklı bir gençlik, dileği ile .. #19mayıs #ekremozturk
KUŞAK FARKLILIKLARI
Kuşakları sınıflandıran bir tanımlama mevcut olup, yakın tarihlerde doğanlar (1965 sonrası) X,Y ve Z kuşakları diye adlandırılan bu sınıflandırma ile belirli yaş aralığında bir ayrışma yapılıyor. 1965-1981 yılları arası doğanlar X kuşağı, 1981-2000 yılları arası doğanlar Y kuşağı ve 2001 yılından sonda doğanlara Z kuşağı olarak tanımlanıyor. X kuşağı girişimci, gerçekçi ve sonuç odaklı olurken,... Okumaya Devam et →
YÖNETİCİ YETKİNLİKLERİ
Yöneticilik, belirli yetkinlik ve deneyim gerektiren bir kariyer sürecidir. Sadece yetkinliğe yada sadece deneyime sahip olunmak yöneticilik için yeterlimidir? Belirli yetkinliklere sahip olmak yönetici olmak için yeterli olmaz. Yetkinliğin yanı sıra mutlaka iş deneyimi, hatta yaşam deneyimi gerekir. Yönetici çok iyi bir eğitim almış olabilir, yöneticide olması gereken yetkinliklerin birçoğuna da sahip olabilir, ancak deneyim... Okumaya Devam et →
Gelen ağam, giden paşam
Yaşanan olaylardan insanlar ders çıkarmayı bilmelidir. Gelen ağam, giden paşam dememeli, gideni yok saymamalı, vefasızlık yapmamalıdır. Zaman hızlı ve o kadar değişken ki, yarın olur diye beklenen olmadığı gibi aleyhinize hiç umulmadık şekilde bir başka hal almaktadır. Gelen gidip, giden gelebilmektedir. Yaşanmış bir hikayeyi hatırlayınca paylaşmak istedim. Petlas'a, bir zaman Lassa'dan üretim müdürü gelmişti. Petlas... Okumaya Devam et →
Hepsi, bir avuç toprağız..
Kariyer hedefine odaklanıp, bu yönde neler yapabiliriz, daha iyi nasıl olabiliriz diye çaba gösteriyoruz. Belirli bir kariyer hedefine gelince yetinmiyoruz ve daha bir üst hedef belirliyoruz. Hatta, "ben kariyerim için her şeyi yaparım" bile diyoruz. Zirveye çıkıyoruz, yetinmiyoruz... Daha yüksek istiyoruz ve bu devam edip gidiyor. Kendini dev aynasında gören saltanatı, varlığı ve fani güçleri... Okumaya Devam et →
Kıskanmak yerine takdir etmek…
Kıskanmak kişinin kendisinde olmadığını düşündüğü birşeyi başkasında gördüğü anda oluşan ve genellikle o kişiye kendini kötü hissettiren duygudur. Herkeste olan bu duygu kişinin gerçeği kabul etmesi ve olgun düşünmesi kıskançlık kontrol edilebilir, hatta yok edilebilir. İş yaşamında da sık karşılaştığımız kıskançlık, iş yerinde çatışmaların temel nedenidir. Çaba göstermeyen, öğrenmeden uzak, değişimi kavramayan ve ayak uyduramayan... Okumaya Devam et →
Bugün benim doğum günümdü
Mevsimlerin en güzeli olan ilkbaharın en güzel aylarından Nisan ayının, 23 sabahında bugün benim doğum günüm diye başladığın günde “bugün benim doğum günümdü” diyerek kapıyorum. Bir gün daha geçti ve bir günler, bir yıl oluyor ve bir yaş daha yaşlanıp, bir ömrü tamamlıyoruz. Doğum günümü kutlayan yüzlerce güzel insanı görünce bu teşekkür yazısını yazmadan geçemedim.... Okumaya Devam et →
Bugün Doğum Günüm
Doğum Günüm (23 Nisan) ve doğum günümü (bugünden) kutlayan dostların hatırlattığı ve her doğum günümde beni düşündüren bir şiir vardır. Ve ben şiiri paylaşmayı gelenek haline getirdim. Rahatlığın, keyfiyetin, varlığın ve saltanatın içinde hayat sürenlerin tersine yalnızlığın içerisinde kaldırımlara eşlik eden bir garipte sonu yaşıyor. Bu mana dolu şiir’de, “ ben gideyim yol gitsin, ben... Okumaya Devam et →
Ben “Hiç kimse olmak istiyorum.”
Hepimiz hep başka birileriyiz... Sevdiğimiz, beğendiğimiz, örnek aldığımız, kıskandığımız, yerinde olmak istediğimiz birilerinin seslerini, sözlerini, bakışlarını ve tavırlarını alıyor,sanki bize aitmiş gibi kullanıyoruz... Sabahları kalkıp elbise dolabımızın önünde durduğumuzda, giyeceğimiz elbiseye ve yanına gideceğimiz insanlara en çok uyacak maskeyi de seçiyoruz, elbiselerimizin yanında duran maskelerimizin arasından... Hep daha fazlasını isterken, aslında giderek hep daha az... Okumaya Devam et →
İnsana hasret yaşamak…
İnsan insanlar içinde insana hasret yaşar sözü, biz insanlar için acı ama gerçek bir durumu ifade ediyor. Insanın insanların içinde insana ihtiyaç duyması, insanlığın ne hale geldiğini çok iyi gösteriyor. Insanların bir araya geldigi ortamların çoklaştığı ve kolaylaştığı bir ortamda, yapmacık iletişimler insanları tatmin etmiyor. Güven ve samimiyetin olmadığı, en ufak bir çıkar uğruna insanları... Okumaya Devam et →
Hayatınız anlamlı olsun…
Belki uzun, belki kısa bir yoldasınız.. Her başarısızlık sizin için birer KAVŞAK...... Endişeleriniz bir VİRAJ Arkadaşlarınız bazen GAZ PEDALI olur bazen de FREN.. Düşmanlarınız trafik ışıklarındaki KIRMIZI Aileniz ise yolunuzdaki UYARI TABELALARI İş hayatınız ise ENGEBELİ BİR ARAZİ.. Ama... Deponuz PRENSİPLERİNİZ ile doluysa.. Motorunuz İRADENİZ kadar sağlamsa.. İnandığınız her şey SİGORTANIZ olmuşsa.. Ve her daim... Okumaya Devam et →
Ebeler Haftası Kutlu Olsun
Ebelik insanlık tarihinden bugüne kadar gelen ve insanın yaşamda ilk nefesi almasın da vesile olan kutsal meslektir. Bu meslekten olan başta sevgili eşim ve 26 ay görev yaptığım Kırşehir Kamu Hastaneleri Birliğinde görev yapan ebe hanımlar olmak üzere tüm ebe hanımların bu günlerini kutluyor, çalışmalarında kolaylıklar diliyorum. #ekremozturk #insankaynaklari #ebe #ebelik #saglikbakanligi #hastane
Mevlana demiş ki:
Sonsuz bir karanlığın içinden doğdum. Işığı gördüm, korktum. Ağladım. Zamanla ışıkta yaşamayı öğrendim. Karanlığı gördüm, korktum. Gün geldi sonsuz karanlığa uğurladım sevdiklerimi. .. Ağladım. Yaşamayı öğrendim. Doğumun, hayatın bitmeye başladığı an olduğunu; aradaki bölümün, ölümden çalınan zamanlar olduğunu öğrendim. Zamanı öğrendim. Yarıştım onunla... Zamanla yarışılmayacağını, zamanla barışılacağını, zamanla öğrendim... İnsanı öğrendim. Sonra insanların içinde iyiler... Okumaya Devam et →
İnsan, yaşlı olmaya karar verdiği gün yaşlanır
Gençlik bir hayat devresi değil bir akıl halidir. Yıllar cildi buruşturabilir, ancak, heyecanların bitişiyle ruh buruşur. İnsan kendine olan güveni kadar genç, kuşkusu kadar yaşlı, Cesareti kadar genç, korkuları kadar yaşlı,umudu kadar genç, bezginliği kadar yaşlıdır. Hiç kimse fazla yaşamış olmakla yaşlanmaz. İnsanları yaşlandıran, ideallerinin bitmesidir. Kalbi sevdikçe, neşe duydukça, güzellikleri fark ettikçe, beyni yeni... Okumaya Devam et →
Sağlık çalışanlarının “Tıp Bayramları” kutlu olsun
Böylesine acı bir günde bayram kelimesi bile çok ağır geliyor. Ancak bu günlerde dahi görevlerini yapmaktan kaçınmayan sağlık çalışanlarının bu günlerini unutmamak gerek. İki yılı geçkin bir süre görev yapmış olduğum Kamu Hastaneleri sürecinde, insanı yaşatmaya ve insanlara daha sağlıklı bir yaşam sunmayı ilke edinen, bu kutsal ve saygın mesleği büyük fedakarlıkla yerine getiren, en... Okumaya Devam et →
Niyet güzel olmalı
Kimi iyi niyet besler, güzel düşüncelere sahip olur. Kimi kötü niyet besler, kötü düşünceler taşır. Kötü niyetli insanların amaçları da kötüdür. Kötü olanlar iyileri, iyiliği, güzeli ve güzelliği hedef yaparlar. Okları vardır, iyi olana karşı kullanırlar. Kötü niyetli hesap yaparlar ama bilmezler ki, Allah'ında bir hesabı vardır. Hesapları tutmadığı gibi attıkları ok'ta hedefi tutmaz. Hz.... Okumaya Devam et →
İnsan kaynakları mezunlarının sesleri duyulmalı!
Lisans hatta yüksek lisans eğitimi alan İnsan Kaynakları mezunlarının, iş bulmak adına sertifika alma çabalarını anlamak lazım. Dört yıl lisans egitiminden aldığın diploma ile iş bulma, 50 saatlik egitimde aldığın sertifika ile iş bulurum umuduna kapıl. Bir yerde terslik var! Egitenmi suçlu, iş verenmi? İnsan kaynakları mezunlarının bir başka sorunu ise kamu personel alımında yok... Okumaya Devam et →
Hayatta yaptığın her şeyin bir iz bırakacağını bilmelisin…
Çocuk, büyükbabasının mektup yazışını izliyordu. Birden sordu : "Bizim başımızdan geçen bir olayı mı yazıyorsun ? Benimle ilgili bir hikâye olma ihtimali var mı ? " Büyükbaba yazmayı kesti, gülümsedi ve torununa şöyle dedi : "Doğru, senin hakkında yazıyorum. Ama kullandığım kurşun kalem yazdığım kelimelerden çok daha önemli. Umarım büyüdüğünde bu kalemi sen de seversin."... Okumaya Devam et →
Hiç
Nasrettin Hoca’ya sormuşlar: “Kimsin?” “Hiç” demiş Hoca, “Hiç kimseyim.” Dudak büküp önemsemediklerini görünce, sormuş Hoca: “Sen kimsin?” “Mutasarrıf” demiş adam kabara kabara. “Sonra ne olacaksın?” diye sormuş Nasrettin Hoca. “Herhalde vali olurum” diye cevaplamış adam. “Daha sonra?” diye üstelemiş Hoca. “Vezir” demiş adam. “Daha daha sonra ne olacaksın?” “Bir ihtimal sadrazam olabilirim.” “Peki, ondan sonra?”... Okumaya Devam et →
Olmuyorsa, olmuyordur…
Bazen anlayamıyorum. Aslında bazen değil, çoğunlukla anlayamıyor8um. Ne kadar okusam, eğitim alsam ve insanlarla iç içe yaşasam da sonuç değişmiyor. Başka bir insan, başka bir dünya demek ve benim başka bir dünyayı keşfedecek kadar enerjim yok artık… Bazen, birine sevgi verirsiniz. Emek verirsiniz. Zaman verirsiniz. Saygı gösterirsin, hürmetini eksik etmezsin, meselen yoktur, kendin gibi görürsün.... Okumaya Devam et →
Yönetenlerde oyun dışı bırakılır
Bireysel yönetimde, kurumsal yönetimde iyi yöneteceksiniz. Yönetimde adil olacaksınız. Zayıf olanı ezip, güçlü den yana taraf olmayacaksınız. Yöneticileriniz sizin güvenilir, adil ve tarafsız olduğunuza inanacak. Üst yönetici olarak ben veya biz karar alırız, sonuçları ne olursa olsun uygulatırız demeyeceksiniz. Aldığınız kararlar bireysel, kurumsal ve toplumsal fayda sağlayacak şekilde ve kabul edilebilir olacaktır. Yönelttiğiniz organizasyonun size... Okumaya Devam et →
Aslında yazının başlığını, ‘’Anlamak’’, İnsan Kaynaklarının en önemli özelliğidir diye yazmıştım. Ancak aşağıdaki yorumları, yorum yapanların pozisyonlarını okuyunca yazı başlığını değiştirdim. Aslında yorumları paylaşıp, insan kaynakları ile ilgili bu konudaki eleştirileri çıkarmak, bunun karşılığında meslektaşlarımın yorumlarını da değerlendirmeyi düşünmüştüm. Ancak yorumlara, eleştirilere, İK’ya dıştan bakışlara, İK’cı arkadaşların savunmalarına bakınca pes dedim. Sosyal medyada tartışılan bir... Okumaya Devam et →
Kamu Hastaneleri Kurumu, 663 KHK öncesine dönüşürmü?
Kamu Hastaneleri Kurumunun, 663 sayılı KHK öncesine dönüştürüleceğine yönelik haberleri sıkça okumaya başladık. Sağlık Bakanlığı personeli olmadan, diğer kurumlardan sözleşmeli olarak görev alan (İdari Hizmetler Başkanı) biri olarak bu durumu anlamaya çalışıyorum. 663 sayılı KHK öncesi bir hizmet alan bir birey olarak hastaneleri değerlendirebiliyorum. Kamu Hastaneleri Kurumun da kurucu yönetici olarak, kuruluş aşamasından süreçlerin oluştuğu... Okumaya Devam et →
Dinlemek ve Anlamak
İnsanlar birbirini anlamıyor. Aslında dinlemiyor. İnsanların biribirini anlaması, dinlemekten geçiyor. Önyargılar, çok bilmişlikler ve önemsememek dinlemeye engel oluyor. Dinlemek aslında bir nezaket kuralıdır. Adabı muhaşeretin bir gereğidir. Dinlemek, karşıyı anlamak olduğu kadar karşının bizi her zamankinden daha fazla önemsemesini ve bize güvenmesini sağlar. Dinlemenin diğer faydası ise kişinin kendisine verdiği değeri artırmasıdır. Anlaşılır ve anlayan... Okumaya Devam et →
İK Blogları Üzerine…
İk Bloglarına ilgi gösterip, özenle blogları takip ederek derecelendirme yapan değerli arkadaşlara teşekkür ediyorum. Gerçekten zaman alan ve özen isteyen bir işi gönüllü olarak yapan bu arkadaşların başında Artemiz Güler ve Ceren Bandırma geliyor. Artemiz Güler'in öncülüğünde 200'e yakın İK Blogunun tespit edilmesi gerçekten çok anlamlı bir çalışma oldu. Özellikle İK öğrencileri ve genç İK' cı arkadaşlarımızın ilgi... Okumaya Devam et →
İK Blog Ocak 2016 Sıralaması
Büyük merakla beklenen İK Blog Ocak 2016 Sıralaması tablosunu aşağıda bulabilirsiniz: Değerleme etikleri: • Sayısal ve objektif analiz, • Sıfır sübjektivite, • Geçerli ve güvenilir algoritma, • Katılım serbestliği, • Hesap verilebilirlik. Aşamalar: 1. Blogger listesi alındı (Ceren Bandırma‘ya teşekkürler.). Bu listede 204 İK Blog yer alıyordu. 204 İK Blog tek tek incelenerek 2016 Ocak... Okumaya Devam et →
Samimi Sevgi ile
Herkesin seviyormuş gibi yaptığı, ancak sevginin ne olduğunu pek az kimsenin bildiği bir zamanda yaşıyoruz. Belki de bütün zamanlar böyleydi. İmam Şafii'ye; "O kadar insanla dostluk kurdum ki, ellerim dolu sanıyordum. Başıma bir bela geldiğinde, kimseye acımayan zamandan şiddetliydi, dostlarımın ihaneti" dedirten hangi duygularsa, Yüzyıllar önce yaşayan Hesiedos'a, "sevme beni sözlerle, şuurlu ol, hem de... Okumaya Devam et →
Takdirname
Dün karne günü olması nedeniyle sosyal medyada ebeveynlerin karne sevinçlerini izliyoruz. Haklı ve gerçekten guzel duyguların oluşturduğu bir sevinç! Boy boy teşekkür, takdir, başarı, onur belgesi gibi belgeler paylaşılıyor. Veliler, öğretmenler ve çocuklar... Ellerinde bu süslü belgeler ile guzel karelerde, tebessüm eden yüzler, parlayan gözleri görüyoruz. Hemen hemen tanıdığım herkesin çocuğu, kardeşi, yeğeni, torunu olan... Okumaya Devam et →
Pazartesi Sendromu
Pazartesi gününe günaydın... Pazartesi sendorumu diye birşey yok aslında. Sevdiği bir iş ve huzurlu bir çalışma ortamına gidemeyen çalışanlar için haftanın ilk günü vardır. Pazartesi bu insanlar için gercekten zordur. Yine aynı iş yerine gidecegim, yine aynı ortam ve o insanları göreceğim diyen insanlara zordur, Pazartesi... Sevdigi bir iş ve huzurlu bir çalışma ortamına sahip,... Okumaya Devam et →
Her engel, yaşam koşullarınızı iyileştirmenizi sağlayacak bir fırsattır.
Eski zamanlarda bir kral, saraya gelen yolun üzerine kocaman bir kaya koydurmuş, kendisi de neler olacağını görmek için pencereye oturmuştu. Sabahtan oğlene kadar ülkenin en zengin tüccarları, en güçlü kervancıları, saray görevlileri birer birer geldiler ve hepsi kayanın etrafından dolaşıp saraya girdiler. Pek çoğu kralı yüksek sesle eleştirdi. Halkından bu kadar vergi alıyor, ama yolları... Okumaya Devam et →
Siz ne dersiniz?
Keşke uğrunda koştuğumuz paraya, şöhrete, mevkilere bir an önce ulaşsakta asıl aradığımızın onlar olmadığını anlayıp, toprakla sarılmadan önce daha değerli ve kalıcı şeylerin arkasından koşar olsaydık ne hoş olurdu değil mi?
Ne kadar bilsen de hiçbir zaman yeterince bilemeyeceğini unutma
Dostum, "faydasız bildiklerini unut” diyor, Şems-i Tebrizi hazretleri... Gel al eline bir silgi, şu yeni başlayan güne fayda getirmeyen bilgilerini silmekle başla” Zanlarını, yargılarını, önyargılarını ve dahi bütün genellemelerini koy bir çuvala ve hepten terk et. Gıybet etme sakın,bil ki dedikodu denilen şey mıknatıs gibi kötü enerji çeker. Kimsenin aleyhine konuşma, uzaktan atıp tutma, insanları... Okumaya Devam et →
Bardağı yere bırak
Profesör, elinde, içi dolu bir bardak tutarak dersine başladı. “Bu bardağın ağırlığı sizce ne kadardır?” diye sordu. Öğrenciler, ’50gr!’ …. ’100gr!’ …. ’125gr’ cevabını verdiler. “Bardağı tartmadıkça gerçekten ben de bilemem” dedi profesör ve devam etti:“ Ama, benim sorum şu: Bu bardağı böyle birkaç dakikalığına tutsaydım ne olurdu?” - Hiçbir şey -Tamam, peki 1 saat... Okumaya Devam et →
İyi yıllar yazmak için temiz bir kağıt arıyorum.
Şairin dediği gibi biraz yorgunum. Aslında çok yorgunum. Geçen yıllara bakıyorum, insanlara bakıyorum. Doğayı izliyorum. Herşey tarih gibi değişiyor. İnsan kendini bozarken doğayı ihmal etmiyor ve katlediyor. Nerde o eski günler derken, nerde o eski kışlar demekle kalmıyor, nerde o eski insanlar diye hayıflanıyoruz. Geçen yıllardan bugüne insanda olan değişimi düşününce çok üzülüyorum. Yorgunluğum daha... Okumaya Devam et →
Gel bu günün hakkını ver, yarını yarın düşünsün
Küçücük mutlulukların görkemine inandır kendini ve gülümse… Umutların bitmesin asla izin verme!…Ve şairin şu sözlerine kulak ver; “Senden bir tane daha yok bu dünyada. Gülümsemeyi unutma!…” Dilerim yüreğimizden ve gözlerimizden gülücük hiç eksik olmaz... Dilerim günleri hep günaydın sıcaklığında ve güzelliğinde yaşayın. Dilerim Gönüllerinizden umutlarınız hiç eksilmesin, Dilerim su berraklığında sevgiler yaşayın daima.... Aman dikkat!!!... Okumaya Devam et →
Yaşam, aldığımız soluklarla değil, soluk kesen anlarla ölçülür
''Zorunlu olmayan sayıları çöpe atın: yaş, kilo, boy. Doktorunuz düşünsün onları. Bunun için ücret alıyor sizden. Sadece neşeli arkadaşlarınız olsun. Suratsızlar, negatifler sizi aşağı çeker. Öğrenmeyi sürdürün: Bilgisayar, el sanatları, bahçecilik, ne olursa. Beyniniz âtıl kalmasın. Âtıl kafa, iblisin tezgâhıdır. İblisin adı da, alzheimer'dır. Küçük şeylerden zevk almaya bakın. Sık sık, uzun uzun, vargücünüzle gülün.... Okumaya Devam et →
İletişim ve ilişkiler üzerine ders verici 5 hikaye
Eğer karşınızdaki insanların gönlünü kazanmak istiyor veya eleştirinizin dikkate alınmasını istiyorsanız, daha akılcı davranmalısınız. İşte yaşandığı rivayet edilen, iletişim ve ilişkiler üzerine ders verici 5 hikaye: 1.Charles Schwab, çelik fabrikalarının birisinde dolaşıyorken, işçilerden bazılarını sigara içerken görmüştü. Hâlbuki işçilerin başları üzerindeki duvarda "Sigara içmek yasaktır." levhası asılı idi. Charles... Okumaya Devam et →
Kuşun öğüdü
Tamahkârın yakaladığı küçük kuş der ki: - Beni ne yapacaksın? - Kesip yiyeceğim. - Benim bir lokmacık etim, ne karın doyurur, ne de bir derde deva olur. Beni bırakırsan sana üç mühim nasihatte bulunurum. - Nasihatleri söylersen seni bırakırım. - Birini elinde iken, ikincisini şu ağaca konunca, üçüncüsünü de karşı tepeye varınca söylerim. -... Okumaya Devam et →
Vardır, Ötesi
İnsan şaşar, beşer ya... Doğar, yaşar ve ölür. Hatalar, dogrular, günahlar, sevaplar.... İyilikler ve kötülükler... Bazen çizgi doğru gider, şaşmaz. Bazen zikzaklar çizer, bazense hiç yolunu bulmaz.. Ve ecel ile bir hesap yoluna yürür.. Yaptıklarının bir bedeli vardır, iyiliğe iyilik, kötülüğe kötülük... Aslında herşeyin bir ötesi vardır. Bazen bakar görür ötesini bazen gider görür. Ama... Okumaya Devam et →
Olmayınca, Olmuyor…
Bazen anlayamıyorum. Aslında bazen değil, çoğunlukla anlayamıyorum. Ne kadar okusam, eğitim alsam ve insanlarla iç içe yaşasam da sonuç değişmiyor. Başka bir insan, başka bir dünya demek ve benim başka bir dünyayı keşfedecek kadar enerjim yok artık… Bazen, birine sevgi verirsiniz. Emek verirsiniz. Zaman verirsiniz. Elinizden ne gelirse onu verirsiniz. Merak edersiniz. Korursunuz. Uykusuz geceler... Okumaya Devam et →
ETMEYİN-EDİN
ETMEYİN.... Emanete ihanet etmeyin.. Halinizden şikayet etmeyin.. Büyüğünüze emretmeyin.. Boş şeylerde ısrar etmeyin.. Cahillerle sohbet etmeyin. Nefesinizi boşa tüketmeyin.. İnsanları bekletmeyin. . Etrafınızı kirletmeyin. Hayatınızı mahvetmeyin. . Kimseye minnet etmeyin. İnsanları yüzüne karşı methetmeyin. . Kimseye küfretmeyin.. Kötülüğe meyil etmeyin.. Malınızı boşa sarf etmeyin.. Sırrınızı açık etmeyin.. Her şeyi merak etmeyin.. Suçunuzu inkar etmeyin.. Şerefinizi... Okumaya Devam et →
Emeğin karşılığını bilmeyenlerden alamazsın
Usta bir ressamın öğrencisi eğitimini tamamlamış. Büyük usta, öğrencisini uğurlamış. Çırağına " Yaptığın son resmi, şehrin en kalabalık meydanına koyar mısın?" demiş. " Resmin yanına bir de kırmızı kalem bırak. İnsanlara, resmin beğenmedikleri yerlerine bir çarpı koymalarını rica eden bir yazı iliştirmeyi de unutma" diye ilave etmiş. Öğrenci, birkaç gün sonra resme bakmaya gitmiş. Resmin... Okumaya Devam et →
Algı Farklılığı
Genç bir çiftçi hayatında ilk defa New York' a gitmişti. Gökdelenlerin yüksekliği ve insanların çokluğundan şaşkına dönmüştü. Kalabalık bir bulvarda yürürken, kulağına aşina bir cırcır böceği sesi geldiğini zannetti. Durdu ve dikkatle dinledi. 'Evet, bu bir cırcır böceğiydi!' Ses büyük bir mağazanın önündeki çalıların arasından geliyor gibiydi. Bunun üzerine bu büyük çalı kümesine yönelip aramaya... Okumaya Devam et →
Kalbime seyahat ettim bugün
Günaydınlar olsun... Her şeye rağmen sevebilmeyi deneyeceğimiz ve seveceğimiz bir güne GÜNAYDIN olsun.. Kalbime seyahat ettim bugün, Beni kapıda karşıladı. Sordu sual etti. Daha önce hiç fark etmemiştim. Sımsıcaktı kalbim, yumuşacıktı içi, "Aklın karışıkken bana uğra" dedi. ''Ben söylerim sana gerçeği '' Aklımın bilmediğini bilirmiş kalbim, Duygularıyla sezermiş herşeyi. "Kalp susarsa görmezmiş gözler" Kalbim söyledi.... Okumaya Devam et →
Kasım Ayının Aktif İK Blogları
Kaynak: Kasım Ayının Aktif İK Blogları Okurlarına blog’unda ve sosyal medya hesaplarında insan kaynakları ve iş yaşamına dair paylaşımlarda bulunan bloggerlar her ay listelenmektedir. Kasım ayı İK Bloggerı hem blog’unda hem de sosyal medyada insan kaynaklarına dair paylaşımlarda bulunan blogger listesinde yer aldım. Hazırlayan Ceren Bandırma'ya teşekkür ediyorum. https://cerenbandirma.wordpress.com/2015/12/01/kasim-ayinin-aktif-ik-bloglari/
Vicdanınızı susturmayınız
Günaydın, hayırlı sabahlar... Sağlıklı, huzurlu ve başarılı bir hafta olmasını diliyorum. İnsan yanlış yapabilir, günah işleyebilir. Bunlar insana has özellikler olup mesele bunlara en aza indirmek ve bunları yaparken bahaneler bulmamak. Mesele kendi hatalarımızı ve yanlışlarımızı doğru gösterecek fetvalar vermemektir. Yaptığı yanlışın farkına varanlar, doğruyu görebilenlerdir. Yanlışını kabul eden doğruya ve güzele yönelendir. Yanlışın farkına... Okumaya Devam et →
DÖRT AYAKLI MİNARE ANISINA
Diyarbakır'ın UNESCO Dünya Kültür Mirası Listesi'ne giren merkez Sur İlçesi'ndeki Saraykapı Semti'nde bulunan tarihi Kurşunlu Camii'nden sonra bir zamanlar din ve dillerin hoşgörü içinde bir arada yaşadığı 'Gavur Mahallesi' adıyla kitaplara konu olan Fatihpaşa Mahallesi'ndeki Şeyh Mutahhar Camii'nin 4 Ayaklı Minaresinin çatışmalarda hasar gördüğünü görünce bir anımı paylaşmak istedim. Tarih 2014 yılının ekim ayı... Okumaya Devam et →
Endişe ediyorum
Bu bir korku değil ancak endişe ediyorum, savaştan, endişe ediyorum, huzursuzluktan, toplumsal kutuplaşmalardan, çatışmalardan, yanlış anlamalardan, terörün artmasından, aynı dili konuştuğumuz halde diyalog kuramamaktan, uzaktan kondurulmuş yalanlardan... Endişe ediyorum karşılıklı sağır, kör ve bigane kalmaktan ve birbirimizin hüznüne, derdine, feryadına, yakarışına, hikayesine duyarsız davranmaktan... Endişe ediyorum, endişe etmeye neden olaylardan... Hani Hazreti Mevlana demış ya:... Okumaya Devam et →
Senden bir tane daha yok
UNUTMA.SENDEN BİR TANE DAHA YOK BU DÜNYADA.... Unutma. Senden bir tane daha yok bu dünyada. Gülümsemeyi asla unutma Gözlerinin içi gülsün gülerken, bakışların pırıl pırıl olsun ve her zaman nemli kalsın göz pınarların. Unutma kendini sevilebilecek bir insan haline getirmeyi ve ondan sonra da kendini sevip kendine sarılmayı. Zamana güven ve onun senin en büyük... Okumaya Devam et →
Kendimiz kadarız…
Sokrates bir gün derste öğrencilerine birer beyaz kağıt dağıtır ve üzerine bir daire çizmelerini ister. Dairenin tam ortasına da bir nokta koymalarını söyler. Ve “Büyük mü yoksa küçük mü bir daire çizdiniz?” diye sorar. Bazıları küçücük bir daire çizerken bazıları tüm kağıdı doldurmuştur. Ve sonra “ Dairenin, tam ortasındaki nokta sizsiniz. Daire ise sizin yaşadığınız... Okumaya Devam et →
Dostoyevskiden 10 muhteşem söz…
Dostoyevski, dünya edebiyatına en az kendi kadar şöhretli bir çok karakter kazandırdı. ’İnsanın değerini varlığı değil yokluğu gösterir. Unutma, yokluğu bir şey değiştirmeyenin, varlığı gereksizdir’ sözleriyle nesilden nesile milyonlarca insanın hayat mücadelesine ilham verdi. Bu büyük söz üstadının, hayata ve insana dair kaleme aldığı 10 muhteşem sözü... 1- Eğer kirli bir ırmağı içine alıyorsan, bozulmadan kalabilmen... Okumaya Devam et →
İşsiz bir gencin dramından , başarı öyküsüne imzanız olurmu?
Merhaba, umarım iyisinizdir. Sayfanızdaki paylaşımlarda ik ve iş arayanlara yönelik bilgilerinizi takip ediyorum da, göze batan konu işi bilene değil, işime gelene iş veririm diyen iş verenlerin yüzsüzlüğünü ve diplomalı işi bilenlerin çaresizliğini dile getiriyorsunuz çok taktir ediyorum sizi, diplomalı işsizler nasıl cv hazırlamalı, hangi yolu izlemeli bu konuda da bilgi verirseniz ben kendi adıma... Okumaya Devam et →
Bugün kendinize söz verin
Günaydın, yeni güne Merhaba... Haydi! Bugüne farklı başlayın ve Kendinize Söz Verin... Güçlü olacağına ve akıl huzurunu hiçbir şeyin bozmasına izin vermeyeceğine; Karşılaştığın insanlarla sağlık, mutluluk ve bolluk konuşacağına; Arkadaşlarına onlarda özel bir şey olduğunu hissettireceğine; Her olayın aydınlık yanını göreceğine ve ışığı gören olacağına; Hep en iyiyi düşüneceğine, en iyi için çalışacağına ve en... Okumaya Devam et →
Güzel bir şeyler yap
Dünyaya kırk kere gelinmez. Madem yaşıyorsun, sıhhatli nefesler alıyorsun. Bir şey yap. Güzel olsun. Çokmu zor? O vakit güzel bir şey söyle. Dilin mi dönmüyor? Güzel bir şey gör. Veya: Güzel bir şey yaz. Beceremez misin? Öyleyse, güzel bir şeye başla. Herkesin üstesinden geleceği bir şey mutlaka olmalı. O gayretten uzak duramayız. Vakit geçiyor. Vaktin... Okumaya Devam et →
SEN KENDİNİ YÖNETİCİ SANIYORMUSUN?
Yöneticilik, belirli yetkinlik ve deneyim gerektiren bir kariyer sürecidir. Sadece yetkinliğe yada sadece deneyime sahip olunmak yöneticilik için yeterlimidir? Belirli yetkinliklere sahip olmak yönetici olmak için yeterli olmaz. Yetkinliğin yanı sıra mutlaka iş deneyimi hatta yaşam deneyimi gerekir. Çok iyi bir eğitim almış olabilirsiniz. Yöneticide olması gereken yetkinliklerin birçoğuna da sahip olabilirsiniz ancak deneyim sahibi... Okumaya Devam et →
KAMU YÖNETİMİNDE FARKLI UYGULAMALAR (Sağlık Yönetimi Örneği ile)
Uzun bir özel sektör deneyiminden sonra kamu kamu yönetiminde yer alınca, özel-kamu farkını çok değerlendirme imkânım oldu. KİT kapsamında olan bir şirkette görev yaptıktan sonra özelleşen aynı şirkette, ikinci özel sektörde deneyimi yaşadım. On yıldır içinde bulunduğum kamu yönetiminde üç farklı sektörde görev yaptım. Bu sürede kamu yönetimin farklılıklarını çok iyi değerlendirme imkânım oldu.... Okumaya Devam et →
İK Blog yarışması ve benim blogum
PERYON tarafından İK bloglarının bir değerlendirmesi yapılıyor. Benim amatör blogumda bu yarışmaya başvuranlar arasında yer aldı. Bir İK amatörü olarak, hasbelkader IK adına yıllardır bir şeyler yazıp çizmeye devam ediyorum. Blog çalışmasının sonradan farkına varan biri olarak kendimce amatör bir blog oluşturdum. Bu konuda hiç bir eğitim almadım. Ama yazı ve sayfa eklemeyi kısa zamanda... Okumaya Devam et →
Başarısızlığın Altın Kuralları
Amerika’lı dev bilişim şirketlerinden birinin başkan yardımcısı şirketi 5 milyon dolar zarara uğratacak bir hata yapar. Farkına vardığı anda da başlar odasını toplamaya. Patron odasına geldiğinde “Kovuldun” cümlesini beklerken “Nereye?” sorusunu duyar. “Şirketi zarara uğrattım, beni burada tutmazsınız herhalde” diye cevaplar. Patronun cevabı düşündürücüdür. “Sence 5 milyon dolarlık bir hata tecrübesine sahip bir başkan yardımcısını... Okumaya Devam et →
Yaşadıkça Genç Kalabilmek
Gençlik bir hayat devresi değil bir akıl halidir. Yıllar cildi buruşturabilir, ancak, heyecanların bitişiyle ruh buruşur. İnsan kendine olan güveni kadar genç, kuşkusu kadar yaşlı, cesareti kadar genç, korkuları kadar yaşlı,umudu kadar genç, bezginliği kadar yaşlıdır. Hiç kimse fazla yaşamış olmakla yaşlanmaz. İnsanları yaşlandıran, ideallerinin bitmesidir. Kalbi sevdikçe, neşe duydukça, güzellikleri fark ettikçe, beyni yeni... Okumaya Devam et →
“İnsan kaynakları mı?”
Hangi işle uğraşacağımı ilk söylediğimde, Metal kaynağı duymuştum ama insan kaynağı hiç duymadım” demişti bir büyüğüm... O zaman kendisinin cehaletine vermiştim konuşmamızı ama şimdi ona da hak vermiyor değilim. Lütfen, beyninizdeki insan kaynakları kavramından bir an sıyrılıp siz düşünün, insan kaynakları dendiğinde aklınıza ne geliyor? Kaynak kelimesi Türkçe’de bir şeyin diğeri ile birleştirilmesi anlamını öyle... Okumaya Devam et →
AHİLİK’TE VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE MESLEKİ EĞİTİM
Kırşehir’in en önemli değerlerinden biri olan Ahilik ve Ahiliğin prensiplerinin günümüzde hala etkinliğini kaybetmediği gibi gerçek manada uygulandığı takdirde, birçok alanda katkı sağlayacağını görebilmekteyiz. Ahilik gibi değere sahip bir şehirde mesleki yaşamın niteliklerinden olan çıraklık, kalfalık ve ustalık gibi mertebelere insanımızı hazırlayan, mesleki eğitimde neden zayıf kaldığı önemli bir sorun olarak ele alınmalı ve bu... Okumaya Devam et →
KAMUDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÜZERİNE
Bugün yeni tanıştığım birine mesleğimi insan kaynakları uzmanı dedim ve şaşırdığını gördüm. Kamuda insan kaynakları uzmanı ne yapar sorusu ile karşılaşmaya alışkın olduğum için soru gelmeden ben yöneticiyim dedim. Bunu demem yeterli olmadı ve soru ardından geldi. -Kamuda insan kaynakları yönetimi var mı? Var dedim. -Kamuda Personel Genel Müdürlükleri ve Daire Başkanlıklarının adı İnsan Kaynakları... Okumaya Devam et →
Sosyal medya ve ik fantazileri
Çok iyi biliyorum, bu yazıda ilk dikkat çeken kelime fantezi olacaktır. Bizim toplumun hassas olduğu ve mana yüklediği kelimelerden biri olduğu için ve yanlış anlaşılmaya mahal vermemek adına önce bu kelimeyi izah edeyim. Fantezi, hayal gücüyle doğru orantılı olan düşüncelerin tümüdür denilebilir. Yani, hayal gücünü kullanarak gerçek olmayan bir şekilde planlamak, şekillendirmek, üretmek, oluşturmak,... Okumaya Devam et →
Karakter varsa Kariyer vardır!
Karaktersiz kariyerin öneminin çok olmadığını biliyoruz. Bugünlerde çevremde yaşadığım canlı örnekler çoğalınca bu konuyu yazmaya devam ediyorum. Kariyeri amaç edinen ancak karakter yoksunu yâda eksiği insanları çevrenizde görebilirsiniz. Kariyer için her şeyi yapabilirim diyen birçok insan tanıdım. Bunlardan bir tanesi yıllar önce yanımda staj yapan genç bir öğrenciydi ve ‘’kariyer için her şeyi yaparım’’ dediğinde,... Okumaya Devam et →
DİBE VURMAK İYİDİR
Hepimizin hayatında “Dibe vurdum” dediği anlar olmuştur. Dibe vuruşları genellikle büyük kayıpların ardından yaşıyoruz. Kimimiz sağlığını kaybediyor, kimimiz ilişkisini, kimimiz işini, evini, parasını… Kimimiz ise çok daha fazlasını… Hayat bize her zaman seçimler sunuyor. Dibe vurduğumuzda da yine seçimimiz var, her ne kadar seçimsiz gibi hissetsek de; ya depresyona girmeyi seçiyoruz ya da bu durumu... Okumaya Devam et →
İYİ BİR YÖNETİCİ OLMANIN SIRRI
İyi yönetici olmanın sırrı dört yanlıştan kaçınmak, beş doğruyu uygulamaktan geçer. Dört yanlış şunlardır: – nasihat etmeden infaz etmek (gaddarlık); – öğretmeden başarıyı ölçmek (kabalık), – yönetimde gevşek olup sınırlar koymak (art niyet), – özlük haklarının dağıtımında cimri davranmak (bürokrat olmak). Beş doğru ise şunlardır: – müsrif olmadan eliaçık olmak; – gocunmadan çalışmak; – haris ... Okumaya Devam et →
Başarının Sırrı
Usta'ya başarısının sırrını sormuşlar... 'iki kelime' demiş; - Doğru kararlar. Hepimizden farklı olarak, sürekli doğru kararları nasıl alabildiğini sormuşlar... 'Tek kelime' demiş; -Tecrübe. İyi de kardeşim bu tecrübe denen şeyin sırrı nedir diye sormuşlar... Usta, deriiiiin bir iç çekmiş ve 'iki kelime' demiş... -Yanlış Kararlar Velhasıl, yanlış yapmaktan korkmayın. Bir doğru sonuca ulaşabilmek için yanlışlarınızı... Okumaya Devam et →
Bu Blog’da PERYÖN İK Blog Yarışması’nda Yarışıyor
İnsan Kaynakları alanında emek verenleri bir nebze olsun takdir etmeyi amaçlayan bir değerlendirme yapılıyor. PERYÖN, 23.sü'nü düzenlediği İnsan Yönetimi Kongresi’nde, 3. İK Blog Ödülleri’ni bloggerlarla buluşturacak. Türkiye İnsan Yönetim Derneği (Peryön), tarafından yapılan bu değerlendirmeye, birbirinden değerli İnsan Kaynakları alanında usta olan 25 arkadaşımız daha katılıyor. Bunca yıl bir insan kaynakları gönüllüsü olarak ve amatörce,... Okumaya Devam et →
Mezun Oldum, “Beni İşe Al!”…
Günümüzün en büyük sorunlarından biri olan işsizliğin en çok etkilediği kesim genç nüfus olup, bunlar içerisinde ise yeni mezun olanlar daha çok etkilenmektedir. Okullaşma ile birlikte ilk ve orta eğitim alan nüfusun sayısının artmasına paralel olarak artan ve her kentte açılan Üniversiteler ile yükseköğretim görenlerin sayısı da artmıştır. Bu artış ile birlikte yükseköğretim görmüş, genç... Okumaya Devam et →
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.