Bu kuşağa mensup olmaktan gerçekten gurur duyuyorum.Bu videoda anlatılan bu kuşağın özelliklerinin tamamına katıldığımı belirtmek istiyorum.Öylesine şanslı bir kuşak mensubuyuzki gaz lambasında ders çalışırken bugün LED lambayı gördük. Eşeğe binerken bugün Jet uçaklarına biniyoruz. Ankesörlü telefonu hayal ederken, bugün akıllı telefonlar kullanıyoruz. Çocukluğumuz da bugünün ve bundan sonraki dünyanın nasıl olacağına dair hayallerimiz çok fazla... Okumaya Devam et →
KPSS ..?
Dün yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) Lisan mezunlarından en az 1 Milyon 400 bin adayın girdiği tahmin ediliyor. Her geçen yıl artan sayıda lisans mezunlarının başvurduğu bu sınav, işsiz ve özel sektörden umudu olmayan yada özel sektörde çalışırken iş güvencesi olmayan gençler için bir umut kapısı olmaktan çok öteye de geçmiyor. Her ile açılan... Okumaya Devam et →
Iyi okunması gereken bir resim
Pandemi sürecinde Sağlık Çalışanlarının çabalarına karşılık, Kayıtsız,Vurdumduymaz,İhmalkâr,Sorumsuz,Bilinçsiz,Virüse inanmıyorum,Salgın yok,Bana bir şey olmaz,Maske gereksiz,Sosyal mesafe anlamsız,Pozitif çıktı diye evde mi kalacağım vs. vs. diyen beyinsiz insanlar…Sağlık yönetimi eğitimi alan,Sağlık yöneticiliği yapan,Eşi sağlık çalışanı olan,Çok sayıda sağlık çalışanı ile dostluğu olan bir bilinçli birey olarak; Virüse inanmıyorum deyip atıp-tutan,Maske takmayanlar-takanları hafife alan,Sosyal mesafe kurallarına uymayan,Test sonucu pozitif... Okumaya Devam et →
Kamu Çalışanlarının Performans Değerlendirmesi
Şeref Oğuz hocam güzel bir konuya değinmiş... Ancak; Bu konu, bu yönetim anlayışı ile asla düzelmeyecek bir süreçtir. Öyle ki; Kamu yönetiminde performans değerlendirme çalışandan ziyade, yöneticilerin koşulsuz karşı çıktığı bir durumdur. Kamu iç kontrol sistemi ve kamunun uyguladığı kalite yönetimin sistemlerinin istediği "performans değerlendirme sistemi" gündeme gelince, - 657 Sayılı kanunda performans değerlendirme yok,... Okumaya Devam et →
Linkedin Yardımlaşması
Linkedinde insanlar neden;Birilerini takip eder,Bağlantı kurar,Bağlantı isteklerini kabul eder,Gruplara katılır...?Temel amaç;Paylaşmak,Paylaşımlardan faydalanmak,Yorum veya beğeni ile destek vermek...Bunun yanısıra;Çalışan arayışı,İş arayışı,Staj yeri arayışı...Linkedinde kimler var...?Patronlar,Ceolar,Direktörler,Genel Müdürler,Profesyoneller,Profesörler,Unvanlılar,Unvansızlar,Işi olanlar,İşsiz olanlar,Öğrenciler....Kim, kimi muhatap alır, kimler, kime yardımcı olur...?Çok bağlantısı olan biri olarak;İş arayan,Staj yeri arayan,Darda kalan,Bir fırsat verin diyen insanların isteklerini paylaşıyoruz,Kişilere özelden yazıyoruz,Gerekirse arıyoruz...SONUÇ:Kimsenin arayışı (istisnalar hariç) bir... Okumaya Devam et →
Ekrem Öztürk | Yönetim, EFQM ve İnsan Kaynakları 
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.