Cv hazırlamayı bilmek yetiyormu?

Tamam! İş arayışındaki rekabeti anlıyorum.Farklı olmak yada fark yaratmak ile rakipleri geçmek gerekiyor. Bunuda Cv hazırlama ve sunmadaki yeteneğimizde arıyoruz.
Cv hazırlamayı bilmek yetiyormu? İçini dolduracak yetkinlik yoksa istediği kadar güzel doldur. Ne dolduracaksın?
Üniversitelerde bir günlük etkin Cv hazırlama teknikleri eğitim veriyorlar. Hemde sertifikalı!:) Günlük 30 TL ye utanmasalar iş garantili Cv hazırlama eğitimi diyecekler!:(

Bir meslektaşımızın geçen sene yazdığı geleneksel Özgeçmiş Şablonlarını Bırakın! adlı yazısını incelediğimde az sonra bahsedeceğim farklılıklara biraz daha görsel malzeme kazanmanın faydasını görebiliriz. Ama bu farklılık Cv kağıdını güzel dordurmakta değil düşüncelerimizi farklılıklaştırmaktan geçiyor.

Örneğin holdinglerden birinin IK departmanına yeni mezun arkadaşlardan biri CV’sini iletmek yerine bir torba fırın simidi kargoluyor içinde bir notla; “Fikirlerim bu simitler gibi taze ve sıcacık, yanında daha bir tadlanacak çayı da siz ikram ederseniz sizinle paylaşmak isterim”… Ne kadar basit değil mi? Ama elbette basitliği değil farklılığı ve yüzde verdiği tebessüm önemli ki İK yöneticisi sadece merakından bu arkadaşı tanımak için görüşmeye çağırıyor.
Tamam! İş arayışındaki rekabeti anlıyorum.Farklı olmak yada fark yaratmak ile rakipleri geçmek gerekiyor. Bunuda Cv hazırlama ve sunmadaki yeteneğimizde arıyoruz.
Cv hazırlamayı bilmek yetiyormu? İçini dolduracak yetkinlik yoksa istediği kadar güzel doldur. Ne dolduracaksın?
Üniversitelerde bir günlük etkin Cv hazırlama teknikleri eğitim veriyorlar. Hemde sertifikalı!:) Günlük 30 TL ye utanmasalar iş garantili Cv hazırlama eğitimi diyecekler!:(

Bir meslektaşımızın geçen sene yazdığı geleneksel Özgeçmiş Şablonlarını Bırakın! adlı yazısını incelediğimde az sonra bahsedeceğim farklılıklara biraz daha görsel malzeme kazanmanın faydasını görebiliriz. Ama bu farklılık Cv kağıdını güzel dordurmakta değil düşüncelerimizi farklılıklaştırmaktan geçiyor.

Örneğin holdinglerden birinin IK departmanına yeni mezun arkadaşlardan biri CV’sini iletmek yerine bir torba fırın simidi kargoluyor içinde bir notla; “Fikirlerim bu simitler gibi taze ve sıcacık, yanında daha bir tadlanacak çayı da siz ikram ederseniz sizinle paylaşmak isterim”… Ne kadar basit değil mi? Ama elbette basitliği değil farklılığı ve yüzde verdiği tebessüm önemli ki İK yöneticisi sadece merakından bu arkadaşı tanımak için görüşmeye çağırıyor.

Bir Cevap Yazın

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s