İnsan kaynakları yönetiminde sürekli olarak, "insana farklı bakış" diyorum. Alanım ile ilgili süreçleri ve bu süreçlerde yer alan insanlar çok önemli. Aslında tüm insan kaynağı, yer aldıkları süreçler, yaptıkları görev ve sorumlulukları çok önemli. Ama biz yada başlangıçtaki ben, bloğum gerekse sosyal medyadaki diğer platformlardaki yazdıklarım genelde insan kaynakları süreçleri ile ilgiliydi. İnsan kaynakları alanına... Okumaya Devam et →
İK Blogları
Personel Yöneticileri Derneği, İK Blog Ödülleri Kazananları listesinde, Usta Öğreticileri sıralamasında bana da yer veren değerli meslektaşlarıma teşekkür ediyorum. https://alicevatunsal.wordpress.com/ik-bloglari/ Peryön İK Blog Ödülleri Kazananları 1- Zuhal Aslan Çiftçi – İKulis 2- Ali Cevat Ünsal – İnsan Kaynakları Amatörü 2- İbrahim Babadağı – Bana İş Bul 1- Aydan Çağ – Çağın İnsan Kaynakları 2- Saygı... Okumaya Devam et →
Kent Kimliği
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile Kırşehir Belediyesinin ortaklaşa düzenlediği Şehir Kimliği Çalıştayı tanıtım toplantısı yapıldığını basında takip ederken, önemli gördüğüm bir kavram olan “Kent Kimliği” konusunda sürecin devamını da merak ediyordum. Kırşehir Kent Konseyinin kurumsallaşması ve yaşatılması konusunda sorumluluk alan ve Kırşehir’de Gençlik Meclisi, Kadın Meclisi ve Engelliler Meclisinin kurulmasını sağlayan biri olarak bu konuyu... Okumaya Devam et →
KENT STRATEJİLERİ 2
Kent yaşayan bir organizma, toplumsal ve kamusal bir birliktelik ve değerler sistemidir. Kenti sadece içinde yaşayan insanlar, caddeler, parklar ve binan yığınlarından ibaret görmemek lazımdır. Kentleri yaşayan, canlı bir organizma gibi görmeli ve mana yüklemelidir. Benim mana yükleme ile tanımladığım kentsel mana “kentlerin ruhu” deyimidir. Kentler tarihlerinden bugüne taşıdıkları kentsel tarih ve kültür birikimler ile... Okumaya Devam et →
Ekrem Öztürk 
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.