Geleceğin Toplumunda Yönetim - Peter F. Drucker Çevirmen Mehmet Zaman Yayınevi: Hayat (11/2003) ISBN: 9789756700617 256 sayfa Dil: Türkçe Türü: İş Yönetimi Paylaş Geleceğin Toplumunda Yönetim, Peter Drucker'ın son beş yıldaki gelecek öngörüleriyle ilgili en çarpıcı makalelerin bir derlemesidir. Çarpıcı ve açık bir şekilde, Drucker, proaktif bir yönetim için bugünün toplumunun ve iş dünyasının karşılaşacağı... Okumaya Devam et →

Andrew Galasetti imzasıyla internette yayınlanan bu yazı “Keşke bunları önceden bilseydim” diyeceğiniz konularda önerilerde bulunuyor. Kimbilir kaç defa duymuşsunuzdur, insan en sağlam dersleri yaşarken alır. Hayat tecrübesi en sağlam öğretmendir. Geçen yıl bir arkadaşım yazdığı makalesinde "Keşke bunları daha önceden bilseydim" başlığı altında uzunca bir liste yayınladı. Ben de düşündüm ki gerçekten de hayatta en... Okumaya Devam et →

Islak alan tasarım ve imalinde uzman arkadaşımız iş arıyor Değerli arkadaşlar, işağıdaki işleri profesyonelce yapan R. Erkan Balkıs arkadaşımız alanları ile ilgili iş arıyor. İlgilenenlerin 0541 915 15 98 numaradan Erkan BALKIS ' aramaları rica olunur. http://www.erkanbalkis.com İş alanları: Tile Deluxe R. E. BALKIS Tecrübesi ile birlikte artan itibarımız sizin Tile Deluxe danışmanlığına güvenmenizi sağlar.... Okumaya Devam et →

12 Mayıs 2010 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile 4 / (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanların (SSK'lılar) sigorta primine esas kazanç bildirimlerinde; hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin ayrı ayrı gösterileceği hükme bağlanmıştır. 12 Mayıs 2010 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile 4 / (a)... Okumaya Devam et →

Fazla çalışma veya bilinen adıyla fazla mesai işçi-işveren arasındaki en önemli anlaşmazlıklardan birisidir. Özellikle işten ayrılan işçilerin 5 yıla ilişkin fazla çalışma ücretlerini istemelerine ilişkin davalarla karşılaşılmaktadır. Bu nedenle fazla çalışma konusunu ayrıntılı olarak ele almak istedik. Fazla çalışma veya bilinen adıyla fazla mesai işçi-işveren arasındaki en önemli anlaşmazlıklardan birisidir. Özellikle işten ayrılan işçilerin 5... Okumaya Devam et →

Bir yıl çalıştıktan sonra yorulan ve tatil ihtiyacı olan işçilerin, dinlenerek çalışma istemini, bedensel ve ruhsal sağlıklarını korumaları, motivasyonlarını ve iş verimliliğini artırmaları amacıyla yıllık ücretli izin kullandırılıyor. Ancak izinden geç dönenler tazminatsız işten atılabiliyor. Aman dikkat! İzinden geç dönenler tazminatsız atılabilir! Resul KURT info@resulkurt.com Bir yıl çalıştıktan sonra yorulan ve tatil ihtiyacı olan işçilerin,... Okumaya Devam et →

Sinerji, son yıllarda tüm dünyada sıkça kullanılmaya başlanılan bir kavramdır. İkiden fazla kişinin bir araya gelerek çalışmaları sonucunda, tek tek oluşturacakları etkilerin toplamından daha fazlasını elde etmeleri anlamına gelen sinerji, değişen üretim ilkeleri ve tüketici tercihleri sonucu işletmelerde kullanılma gereksinimi doğurmaktadır. Bunun sonucu olarak da günümüzde, bireysel becerilerin yerini çalışan bireyler arasındaki karşılıklı bağımlılık duygusu... Okumaya Devam et →

Sormuşlar bir bilgine: HAYAT ne? Diye Demiş bilgin; iki yönlü bir yol devam eder bilinmeze. Sen görmemezlikten gelsen de vardır bir yoldaş her köşesinde Bazen çıkarsın zorlukla dar bir yokuştan bazen de aşarsın dertleri sanki uçuyormuş gibi inerek buradan. Peki, SEVGİ nedir? Demiş biri Kalbine sığmayacak kadar geniş Dedikodusunu yapamayacağın kadar temiz, kokusunu alamayacağın kadar... Okumaya Devam et →

Son yıllarda özellikle genç kızlar arasındaki en popüler mesleklerden birisi insan kaynakları. Sık sık düşünürüm; niye ? Belki de ben hiç de idealimde olmadan bu mesleğe girdiğim için anlamlandıramam bu arzuyu. Beni görüşmeye gittiğim bir yönetim danışmanı bu konuda yetenekli olduğumu söyleyerek ikna etmiş, mesleğe sokmuştu. Onun “yetenek” dediği şeyin ne olduğunu keşfetmem, anlamam, şekillendirmem... Okumaya Devam et →

Paulo Coelho’nun kitaplarından birinde şöyle bir atasözü geçer. “İyi huylu küçük keçi hiçbir zaman melemez.” Sizi bilmem ama ben daha melemeyen, sessiz, sakin, küçük bir keçiye denk gelemedim. Bugüne kadar gördüklerimin tamamı pek gevezeydi. Ancak büyük üstadın bu sözü kullanarak anlatmaya çalıştığı bu değildi zannederim. Sempatik bir cümle olması, birazda minik çocukları hatırlatması nedeniyle hiç... Okumaya Devam et →

Peki nedir Kritik ve Analitik Düşünmek: Basit bir tanımlama ile rakiplerin ve hatta muhatabın sizleri getirmek istediği nokta için yaptıkları oyunu iyi anlamak… En yalın ifade ile “Bizi ayaklarımıza baktırıp, bize tokat atmak isteyenlerin niyetini anlamak ve gereğini yapmaktır” Tahlil etme yeteneği değil becerisidir Kritik ve Analitik düşünme. Peki nasıl yapılır bu Kritik ve Analitik... Okumaya Devam et →