Her sabah kalktığınızda işimize gitmeyi büyük bir sorun haline getiriyorsak ve uzun süreli  çalışma saatlerinden bıktıksak, işimize nasıl konsantre olabilirsiniz? 1. Sadece bırakın: Eğer işyerinizde son noktaya geldiyseniz, çıkış planı oluşturmaya ihtiyacınız var demektir. Ancak, ev kiranızı ödemek için bu işte kalmanız gerekiyorsa ve bu sektörde hemen yeni bir iş bulamayacağınızı düşünüyorsanız bir süre daha... Okumaya Devam et →

İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili açılan sayfa, grup, blog vs. takip etmeye çalışıyorum. Yeni yeni isimler yeni yeni uygulamaları anlatmaya çalışıyorlar. Farklı etkinlikler ile birbirlerini marka yapmaya çalışıyorlar. Genç arkadaşlarımız daha bir heyecan ile bu akışın içinde yer bulmak adına çaba gösteriyorlar. Tüm bu olanları anlamaya çalışırken İnsan Kaynaklarının daha tanımını bile tam anlatamadan her... Okumaya Devam et →

Vefa yok, ahde hürmet hiç… Emanet lafzı bi medlul Yalan rayiç, hıyanet, mültezim her yerde, hak meçhul! Ne tüyler ürperir ya RAB! Ne korkunç inkılâp olmuş: Ne din kalmış, ne iman, din harap, iman serab olmuş M. Akif ERSOY Bu yazının zamanlamasını önemli görüyorum. Birçok insanın kendini gözden geçirip, birçok konuda sorgulayacağı bir takvimdeyiz. İnsan... Okumaya Devam et →

Zaman Gazetesinde, Melih Arat’ın Başbakan'a açık mektup,  "Şehir stratejileri" konulu yazısını okurken 2007 yılında ilk kez yapılan Belediyelerden Norm Kadro Uygulaması ve Stratejik Planlama çalışmaları aklıma geldi. Bu süreci oluştururken ve uygularken yaşadığımız deneyimler Melih beyin yazısını destekleyecektir. Kırşehir Belediyesine yeniden yapılandırma sürecinde yer almak için Özel Sektörden gelen tek kişi olarak bu konulara ilgi... Okumaya Devam et →

  “İlim, İlim Bilmektir, İlim Kendin Bilmektir, Sen Kendin Bilmezsin, Ya Nice Okumaktır.” Yunus Emre 2014 yılı, insanlık ailesinin değişimi daha fazla hissetmeye başladığı bir yıl olacaktır. Çok hızlı değişim hareketlerinin, yeni başlangıçların, her şeyle yüzleşme cesaretinin ortaya çıktığı, karanlıkların aydınlanmaya başladığı, hangi yöne gidebileceğimizi, kim olduğumuzu araştırmak isteyeceğimiz, yaşam programlarının önemini fark edeceğimiz, içtenlik... Okumaya Devam et →

Kullanılan organların daha çok geliştiği, daha az kullananlarında daha az geliştiği hatta yok olduğu bilimsel bir teoridir. Sağlakların sol ellerini kullanma özelliklerinin zayıf olması, aynı şekilde solaklarında sağ el ve ayaklarını kullanma özelliğinin de daha kısıtlı olması bu teoriye kanıt olarak gösterilmektedir.  İnsan beyni her ne kadar karmaşık gözüken bir sisteme sahip gözükse de kuralı... Okumaya Devam et →

“Aradığımıza ulaşıncaya kadar yakarışlar dilimizden düşmüyor; ama istediğimiz verilince de şükrü unutuveriyoruz. Oysa mahrumken nasıl da dua ediyorduk. Kazanmak zorunda olduğumuz bir sınavın öncesinde nasıl da yalvarırdık! Sevdiğimize kavuşmak için nasıl da ağlayışlarla geçirdiğimiz uykusuz geceler yaşardık! Nice isteğimiz bize sunuluyor yıllardır… İşte şuyumuz veya buyumuz… Peki yıllardır nerede memnuniyetimiz? Nerede bunları bağışlayana sevgimiz ve... Okumaya Devam et →

Hayat bize sunulan bir tiyatro sahnesi..Rollerimiz var türlü türlü..Kötü karakterlerde var tabiki oyunun içinde..Maskeleriyle çıkarlar genelde..Başrol verirsin onlara, sırf kendi kalbinin güzelliğinden ötürü..Göremezsin maskenin altındaki asıl yüzü.. Ama bir an gelir maske düşer; Fıtratı gözükür karşındaki oyuncunun..İşte o zaman yıkılırsın..Örselenirsin..Hiç görmediğin dipleri görürsün..Bitersin..Bitersin..Bitersin.. Ve bir gün yeniden kalkarsın ayağa; Dahada güçlenmiş ve dahada büyümüş olarak..... Okumaya Devam et →

Vatandaşların hak ve özgürlükleri ne kadar geniş ve uygulanabilir nitelikte ise o ülkenin vatandaşları da o kadar özgür ve ferah yaşamaktadır. Ülkenin gelişmişliğinin göstergesi olarak görülen insan hakkı ve özgürlükleri, Anayasalarda belirlenmektedir. Bu hakların sınırları da Kanunlar kapsamında oluşturulmaktadır. İnsan hak ve özgürlüklerin en önemlilerinden birisi ise ÇALIŞMA hakkıdır. Çalışma hakkının en önemli ihlali olarak... Okumaya Devam et →

Ünlü eğitimci, konuşmacı ve yazar olan Dr. John Izzo, hayatın sırlarını keşfetmek için mahalle berberlerinden CEO’lara, şairlerden aşiret reislerine, afetzedelerden savaş gazilerine kadar, farklı din ve kültürlere mensup insanlardan oluşan “yaşlı bilgeler”e başvurmuştu. Dr. Izzo’nun “Ölmeden Önce Keşfetmeniz Gereken 5 Sır” kitabı, mutlu bir hayat yaşamanın basit, ama temel yollarını gösteriyor. Bu eserde, belli bir... Okumaya Devam et →

İnsan kaynakları yöneticileri, bir şirketten istifa ederek ayrılmayı tercih eden kişilerden edindikleri bilgileri yanlış yorumlayabilirler. "ASLA İSTİFA ETME” işyeri barişi için en iyi tavsiyedir. Ayrilan personele ödeme yapmak istemediklerinden işverenler için istifa kabul edilebilir bir şeydir. Ancak çalişanlarin istifa ederek ayrilmalari durumunda ödeme yapilmamasina ragmen, daha iyi bir iş bulduklari zaman istifa etmekten başka yapilabilecekleri... Okumaya Devam et →

İnsan Kaynakları alanında her gün yeni bir yönetim modeli yada yeni bir süreç gündeme geliyor. Kimi danışmanlık kuruluşları yada danışmanlar denemiş olan model yada süreçlerden uzaklaşan kuruluş veya bireylere yeni pazarlar açmak adına yeni kavramlar başlığının altına eski denenmiş modelleri doldurarak gündeme geliyorlar. İnsan kaynakları alanında aslında her şey çok basit ve bilinen bir gerçek... Okumaya Devam et →

Satış gücünüzü artırmak mı istiyorsunuz? O halde, ikna kabiliyetinizi geliştirmeniz gerekir.Peki, ikna kabiliyetinizi nasıl artırabilirsiniz? Müşterilerinizi satın almaya ikna etmede nasıl daha etkili olabilirsiniz?Aşağıda, Amerika’da yüksek ikna gücüne sahip satış uzmanlarının 10 sırrını bulacaksınız. Bunlar, ikna gücünüzü artıracak 10 yöntemdir. 1- Olumlu olun. Başarılı satış elemanları, olumlu kişilerdir. Kendileri, temsil ettikleri firmalar, sattıkları ürün ya... Okumaya Devam et →

1930’larda bir Polonya kasabası olan Prochnik’in saygın Başhahamı Samuel Shapira, kırlık bölgede insanı dinç tutan yürüyüşlere çıkmayı adet edinmişti. Sıcak, sevgi dolu ve merhametli kişiliğiyle tanınan Haham yürürken karşılaştığı Yahudi olsun, olmasın herkese selam vermeye dikkat ederdi. Günlük yürüyüşlerinde sürekli karşılaştı insanlardan biri de, çiftliği kasabanın dışında olan Bay Müler adında bir köylüydü. Haham Shapira,... Okumaya Devam et →

Son siyasi çalkantılarda kim hangi karakterde, sınav sorularını ve cevaplarını merak ediyor musunuz? Darbe girişimlerinde adı geçen paşalar ne tür bir liderlik özelliği gösterdi: Örgütsel psikolojide stratejik planlama yeteneğini geliştirmek için kişinin psikolojik kaynaklarını doğru yönetmesi çalışmaları yapılır. Aslında bir insanın bir işletmede lider olması, kendi kendisinin lideri olması ile yakından ilgilidir. Son bilimsel tanımlamalarda... Okumaya Devam et →

23 Nisan ve “Doğum Günü” 23 Nisan sabahı “bugün benim doğum günüm” diyerek başladığın günde “bugün benim doğum günümdü” diyerek kapadım. Bir gün daha geçti ve bir günler ile yılları geçirip aslında bir ömrü tamamlıyoruz. Doğum günümü kutlayan tüm arkadaşlarıma “Hep birlikte, yalnız gittiğim yollar ve yıllar anlamsız gelir, sevgi ile…” diyerek cevap verdim. Bu... Okumaya Devam et →

Başkaları gibi olamam, başkaları gibi davranamam. Onlar gibi hiç düşünemem. Ben boşa yaşayamam. İnsan odaklıyım ve hep öyle olmalıyım. Başkalarının düşüncelerini ve değerlendirmelerini önemserim ama yanlı ve yanlış olanıda dikkate alamam. Benim bir yaşama bakış tarzım var ve ben bunu her insana göre değiştiremem. Yaşam gayemi bilirim ve ona göre davranırım. Tüm bu şekilde yaşarken... Okumaya Devam et →

Sizlere hepsinden "hepsini" diliyorum.. Vatan, Dünya, doğa, çocuk, eğitim, kültür, edebiyat, sanat, kültür, emek, çalışma, üretme, kalkınma, dürüstlük, aile, arkadaş, dost, politika, görev, sorumluluk, müzik, teknoloji, komşuluk, maneviyat, ahlak, güzellik, Barış, demokrasi, özgürlük, cumhuriyet, yaşam, bayrak, güç birliği, iyilik, dayanışma, romantizm, bilim, koruma, güvenme ve insana aşk olsa, hepsini kapsayan gerçek bir aşk olsa, acaba... Okumaya Devam et →

Bilindiği gibi insan dünyaya geldiğinde kendini aileden çevreye ve oradan topluma açılan sosyo-kültürel bir ortam içinde bulur. İnsan kendi çevresi ve toplumun dilini, dinini, kültürünü, ahlakını, sanatını, hukukunu ve başka değerlerini kısaca günlük hayatı ve davranış biçimlerini öğrenip kabul ederken kendini oradaki peşin hükümlerin tesirinden koruması mümkün değildir.zira toplumsal normlar ve değerlerle birlikte onlar da... Okumaya Devam et →

MUTLULUK GÜZELLİĞİ YAKALAMA SANATIDIR .Deepak Chopra dünyanın en tanınmış doktor ve yazarlarından biridir. Doğu öğretilerini kullanarak kişinin kendini iyileştirme sanatı üzerine çok önemli çalışmaları bulunan ve modern tıbbı, spiritüalizm ile harmanlamayı çok iyi başarmış bir üstattır. En önemli sözlerinden biri : “Mutluluk, güzelliği yakalama sanatıdır” ifadesidir. Çünkü bu cümle doğru algılandığı takdirde kişinin hayatını kökünden... Okumaya Devam et →

Geleceğin Toplumunda Yönetim - Peter F. Drucker Çevirmen Mehmet Zaman Yayınevi: Hayat (11/2003) ISBN: 9789756700617 256 sayfa Dil: Türkçe Türü: İş Yönetimi Paylaş Geleceğin Toplumunda Yönetim, Peter Drucker'ın son beş yıldaki gelecek öngörüleriyle ilgili en çarpıcı makalelerin bir derlemesidir. Çarpıcı ve açık bir şekilde, Drucker, proaktif bir yönetim için bugünün toplumunun ve iş dünyasının karşılaşacağı... Okumaya Devam et →

Andrew Galasetti imzasıyla internette yayınlanan bu yazı “Keşke bunları önceden bilseydim” diyeceğiniz konularda önerilerde bulunuyor. Kimbilir kaç defa duymuşsunuzdur, insan en sağlam dersleri yaşarken alır. Hayat tecrübesi en sağlam öğretmendir. Geçen yıl bir arkadaşım yazdığı makalesinde "Keşke bunları daha önceden bilseydim" başlığı altında uzunca bir liste yayınladı. Ben de düşündüm ki gerçekten de hayatta en... Okumaya Devam et →

Islak alan tasarım ve imalinde uzman arkadaşımız iş arıyor Değerli arkadaşlar, işağıdaki işleri profesyonelce yapan R. Erkan Balkıs arkadaşımız alanları ile ilgili iş arıyor. İlgilenenlerin 0541 915 15 98 numaradan Erkan BALKIS ' aramaları rica olunur. http://www.erkanbalkis.com İş alanları: Tile Deluxe R. E. BALKIS Tecrübesi ile birlikte artan itibarımız sizin Tile Deluxe danışmanlığına güvenmenizi sağlar.... Okumaya Devam et →

12 Mayıs 2010 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile 4 / (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanların (SSK'lılar) sigorta primine esas kazanç bildirimlerinde; hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin ayrı ayrı gösterileceği hükme bağlanmıştır. 12 Mayıs 2010 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile 4 / (a)... Okumaya Devam et →

Fazla çalışma veya bilinen adıyla fazla mesai işçi-işveren arasındaki en önemli anlaşmazlıklardan birisidir. Özellikle işten ayrılan işçilerin 5 yıla ilişkin fazla çalışma ücretlerini istemelerine ilişkin davalarla karşılaşılmaktadır. Bu nedenle fazla çalışma konusunu ayrıntılı olarak ele almak istedik. Fazla çalışma veya bilinen adıyla fazla mesai işçi-işveren arasındaki en önemli anlaşmazlıklardan birisidir. Özellikle işten ayrılan işçilerin 5... Okumaya Devam et →

Bir yıl çalıştıktan sonra yorulan ve tatil ihtiyacı olan işçilerin, dinlenerek çalışma istemini, bedensel ve ruhsal sağlıklarını korumaları, motivasyonlarını ve iş verimliliğini artırmaları amacıyla yıllık ücretli izin kullandırılıyor. Ancak izinden geç dönenler tazminatsız işten atılabiliyor. Aman dikkat! İzinden geç dönenler tazminatsız atılabilir! Resul KURT info@resulkurt.com Bir yıl çalıştıktan sonra yorulan ve tatil ihtiyacı olan işçilerin,... Okumaya Devam et →

Sinerji, son yıllarda tüm dünyada sıkça kullanılmaya başlanılan bir kavramdır. İkiden fazla kişinin bir araya gelerek çalışmaları sonucunda, tek tek oluşturacakları etkilerin toplamından daha fazlasını elde etmeleri anlamına gelen sinerji, değişen üretim ilkeleri ve tüketici tercihleri sonucu işletmelerde kullanılma gereksinimi doğurmaktadır. Bunun sonucu olarak da günümüzde, bireysel becerilerin yerini çalışan bireyler arasındaki karşılıklı bağımlılık duygusu... Okumaya Devam et →

Sormuşlar bir bilgine: HAYAT ne? Diye Demiş bilgin; iki yönlü bir yol devam eder bilinmeze. Sen görmemezlikten gelsen de vardır bir yoldaş her köşesinde Bazen çıkarsın zorlukla dar bir yokuştan bazen de aşarsın dertleri sanki uçuyormuş gibi inerek buradan. Peki, SEVGİ nedir? Demiş biri Kalbine sığmayacak kadar geniş Dedikodusunu yapamayacağın kadar temiz, kokusunu alamayacağın kadar... Okumaya Devam et →

Son yıllarda özellikle genç kızlar arasındaki en popüler mesleklerden birisi insan kaynakları. Sık sık düşünürüm; niye ? Belki de ben hiç de idealimde olmadan bu mesleğe girdiğim için anlamlandıramam bu arzuyu. Beni görüşmeye gittiğim bir yönetim danışmanı bu konuda yetenekli olduğumu söyleyerek ikna etmiş, mesleğe sokmuştu. Onun “yetenek” dediği şeyin ne olduğunu keşfetmem, anlamam, şekillendirmem... Okumaya Devam et →

Paulo Coelho’nun kitaplarından birinde şöyle bir atasözü geçer. “İyi huylu küçük keçi hiçbir zaman melemez.” Sizi bilmem ama ben daha melemeyen, sessiz, sakin, küçük bir keçiye denk gelemedim. Bugüne kadar gördüklerimin tamamı pek gevezeydi. Ancak büyük üstadın bu sözü kullanarak anlatmaya çalıştığı bu değildi zannederim. Sempatik bir cümle olması, birazda minik çocukları hatırlatması nedeniyle hiç... Okumaya Devam et →

Peki nedir Kritik ve Analitik Düşünmek: Basit bir tanımlama ile rakiplerin ve hatta muhatabın sizleri getirmek istediği nokta için yaptıkları oyunu iyi anlamak… En yalın ifade ile “Bizi ayaklarımıza baktırıp, bize tokat atmak isteyenlerin niyetini anlamak ve gereğini yapmaktır” Tahlil etme yeteneği değil becerisidir Kritik ve Analitik düşünme. Peki nasıl yapılır bu Kritik ve Analitik... Okumaya Devam et →

İnsanoğlu, hangi yaşta ve hangi konumda bulunursa bulunsun; şayet akil bir kişi ise, hep üretmek ve aklını hayatının sonuna kadar kullanmak ve öldükten sonra ürettiği güzel şeylerle anılmayı istemelidir. Ben de aklı başında ve artı değer üretmeyi ilke edinmiş bir insan olarak, yaşantımıza, hatırda kalacak güzel değerler ortaya koyarak, devam ettirmekten yanayım. Bu yaşantımızı imtihan... Okumaya Devam et →