Yönetim sistemleri, liderlik ve hayat üzerine notlar
İnsan önce bir yüzle karşılaşır:Bakış, tebessüm, bir duruş...Ve bunlar çoğu zaman etkileyicidir.Ama aldatıcı da olabilir.Çünkü göz, dışı görür;İçi değil.Sonra siret devreye girer.Birinin hâli, sesi, davranışları…Gönül zamanla bir şeyler sezmeye başlar.Ama bu da her zaman yeterli değildir.Zira gönül de bazen yanılır.Yorumlar, eksik anlar, abartır ya da küçümser.Bu yüzden sadece surete bakmak yetersizdir.Sadece sirete güvenmek de.İnsan; zahire... Okumaya Devam et →
Hayatta bazen durup bir aynaya bakmak gerekir. Bu ayna yalnızca yüzümüzü değil, yürüdüğümüz yolu, potansiyelimizi ve engellerimizi de gösteren bir aynadır. SWOT analizi işte böyle bir aynadır.SWOT, İngilizce dört kelimenin baş harflerinden oluşur:Strengths (Güçlü Yönler), Weaknesses (Zayıf Yönler), Opportunities (Fırsatlar), Threats (Tehditler).Kişisel gelişimden kurumsal stratejiye kadar birçok alanda kullanılan bu araç, nerede olduğumuzu anlamamıza ve... Okumaya Devam et →
Yeni mezun ya da genç işsizlerin oranı her geçen gün artıyor.Elbette bu artışın birçok nedeni var. Ancak sebepleri uzun uzun tartışmadan önce, gençlerin mevcut şartlarda nasıl bir yol bulabileceklerine odaklanmak daha anlamlı olacaktır.Bugünün gençlerinin öncelikli olarak bir meslek ya da sanat öğrenmeleri gerekiyor.Fakat ne yazık ki “kolay” ya da “temiz iş” kavramları çerçevesinde şekillenen iş... Okumaya Devam et →
Günümüzde sosyal medya, özellikle genç kuşaklar için yalnızca bir iletişim aracı değil, aynı zamanda kendilerini ifade etme, görünür kılma, aidiyet hissetme ve hatta kimlik inşası alanıdır. Ancak bu güçlü araç, etik sınırların ve sorumluluk bilincinin gelişmediği bir ortamda kullanıldığında, hem bireysel hem toplumsal düzeyde ciddi sonuçlar doğurabilmektedir. Araştırmalar, sosyal medya kullanım alışkanlıklarının genç bireylerin arzuları,... Okumaya Devam et →
Üniversitemiz Yönetim Bilişim Topluluğu tarafından ÜNİDES kapsamında düzenlenen “Yeni Dünyanın İnsanı Kim?” başlıklı söyleşinin İletişim oturumunda, değerli hocalarımız Prof. Dr. Ayfer Şahin ve Prof. Dr. Dilek Genç Tanırım Kurt ile bir aradaydık.Yeni dünyanın birey profili, dijital dönüşümün insan üzerindeki etkileri ve geleceğe dair öngörüler üzerine verimli ve ilham verici bir sohbet gerçekleştirdik.Katkı sunan, emeği geçen... Okumaya Devam et →
Ekrem Öztürk | Yönetim, EFQM ve İnsan Kaynakları 
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.