İyi yönetici olmanın sırrı dört yanlıştan kaçınmak, beş doğruyu  uygulamaktan geçer.  Dört yanlış şunlardır: – nasihat etmeden infaz  etmek (gaddarlık); – öğretmeden başarıyı ölçmek (kabalık), – yönetimde  gevşek olup sınırlar koymak (art niyet), – özlük haklarının  dağıtımında cimri davranmak (bürokrat olmak). Beş doğru ise  şunlardır: – müsrif olmadan eliaçık olmak; – gocunmadan çalışmak; – haris ... Okumaya Devam et →