insan kaynakları

Genel

TÜRK YÖNETİCİLERİN TİPİK ÖZELLİKLERİ

Bireysel popülariteyi, grup popülaritesinin önünde tutarlar. “Ben, ben, yine ben” kavramı on plandadır. “Bilmiyorum, yeterli bilgi sahibi değilim”, demeye utanırlar.…

Devamını Oku »
Genel

ÜNİVERSİTE MEZUNU OLMAK VE İŞSİZLİK

Mezun Oldum, “İş Verin Bana”… Günümüzün en büyük sorunlarından biri olan işsizliğin en çok etkilediği kesim genç nüfus olup, bunlar…

Devamını Oku »
Genel

SEN KENDİNİ YÖNETİCİ SANIYORMUSUN?

Yöneticilik, belirli yetkinlik ve deneyim gerektiren bir kariyer sürecidir. Sadece yetkinliğe yada sadece deneyime sahip olunmak yöneticilik için yeterlimidir? Belirli…

Devamını Oku »
Genel

İŞYERLERİNDE ÇATIŞMA 

Ahi Evrani Veli’ nin “Hak ile sabır dileyip bize gelen bizdendir. Akıl ve ahlak ile çalışıp bizi geçen bizdendir” sözünü…

Devamını Oku »
Genel

AHİLİK’TE VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE MESLEKİ EĞİTİM

Kırşehir’in en önemli değerlerinden biri olan Ahilik ve Ahiliğin prensiplerinin günümüzde hala etkinliğini kaybetmediği gibi gerçek manada uygulandığı takdirde, birçok…

Devamını Oku »
Genel

İK Blogları

Personel Yöneticileri Derneği, İK Blog Ödülleri Kazananları listesinde, Usta Öğreticileri sıralamasında bana da yer veren değerli meslektaşlarıma teşekkür ediyorum. https://alicevatunsal.wordpress.com/ik-bloglari/…

Devamını Oku »
Genel

Kent Kimliği

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile Kırşehir Belediyesinin ortaklaşa düzenlediği Şehir Kimliği Çalıştayı tanıtım toplantısı yapıldığını basında takip ederken, önemli gördüğüm…

Devamını Oku »
Genel

KENT STRATEJİLERİ 2

Kent yaşayan bir organizma, toplumsal ve kamusal bir birliktelik ve değerler sistemidir. Kenti sadece içinde yaşayan insanlar, caddeler, parklar ve…

Devamını Oku »
Başa dön tuşu