Yönetim sistemleri, liderlik ve hayat üzerine notlar
Bir kamu kurum yoneticisi : "Bana sadakatle bağlı olanları yükseltmem ve bana başkaldıran hainleri ise kurumdan atmam için ilgili makamların tam desteğini almış yoneticiniz olarak artık bana en küçük bir yanlış yapanı asla affetmeyeceğimi bilmenizi istiyorum.Dinimiz İslam'da da emrolunduğu üzere yöneticilere itaat farzdır hükmü gereğince sizi yönetmeye muktedir olan yoneticiniz olarak sizden artık tam itaat... Okumaya Devam et →
Artık insanlar günlerinin büyük bir bölümünü internette geçiriyor. Eskiden bir yerde bulunmak, oradan geçmek iz bırakmak için yeterliyken; bugün bu izleri ayaklarımızla değil, ellerimizle, gözlerimizle ve sesimizle bırakıyoruz. Yazdığımız bir yorum, baktığımız bir video, söylediğimiz bir cümle… Hepsi dijital dünyada kalıcı birer iz hâline geliyor. Dijital dünyada her geçen gün daha fazla zaman geçiriyoruz. Sosyal... Okumaya Devam et →
Liderlik çoğu zaman “Bu iş böyle yapılır, izle” yaklaşımıyla başlar. Çalışanlara süreci tarif etmek, adım adım göstermek öğreticidir; fakat sınırlıdır. Çünkü bu yaklaşım, çalışanların kendi yollarını keşfetmesine değil, başkasının izini takip etmesine yol açar. Oysa gerçek liderlik, yalnızca yol göstermeyi değil, yol açmayı gerektirir. “Sana ne yapabileceğini göstereyim” diyen liderler, çalışanlarına fırsatlar sunar, engelleri kaldırır,... Okumaya Devam et →
Bugün bir kurumu yönetmek, geçmişteki kadar basit değil. Her gün karşımıza bir belirsizlik çıkıyor; pandemi, ekonomik dalgalanmalar, tedarik zinciri kırılmaları, teknolojinin baş döndüren hızı… Artık hiçbir plan uzun süre geçerli kalmıyor. Bu ortamda geleneksel yönetim alışkanlıklarıyla ilerlemek mümkün değil. Kurumlar da liderler de yeni bir bakış açısına ihtiyaç duyuyor. Bizim EFQM yolculuğumuzda net olarak gördüğüm... Okumaya Devam et →
Her yıl Kasım ayının ikinci Perşembe günü, dünya genelinde Dünya Kalite Günü olarak kutlanıyor.Bu özel gün, kaliteyi yalnızca teknik bir sistem ya da belgeleme süreci değil, aynı zamanda bir değer, bir kültür ve bir yaşam biçimi olarak görmemiz gerektiğini bizlere hatırlatıyor. Bu yılın teması “Quality: Think Differently – Kalite: Farklı Düşün”.Aslında bu tema, kalite yolculuğunun... Okumaya Devam et →
Ekrem Öztürk | Yönetim, EFQM ve İnsan Kaynakları 
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.