Tagged: YÖNETİCİ

0

Yönetici Yetkinlikleri

Yöneticilik, belirli yetkinlik ve deneyim gerektiren bir kariyer sürecidir. Sadece yetkinliğe yada sadece deneyime sahip olunmak yöneticilik için yeterlimidir? Belirli yetkinliklere sahip olmak yönetici olmak için yeterli olmaz. Yetkinliğin yanı sıra mutlaka iş deneyimi...

İK Blogları Üzerine… 0

İK Blogları Üzerine…

İk Bloglarına ilgi gösterip, özenle blogları takip ederek derecelendirme yapan değerli arkadaşlara teşekkür ediyorum. Gerçekten zaman alan ve özen isteyen bir işi gönüllü olarak yapan bu arkadaşların başında Artemiz Güler ve Ceren Bandırma geliyor. Artemiz Güler’in öncülüğünde...

İK Blog Ocak 2016 Sıralaması 0

İK Blog Ocak 2016 Sıralaması

Büyük merakla beklenen İK Blog Ocak 2016 Sıralaması tablosunu aşağıda bulabilirsiniz: Değerleme etikleri: • Sayısal ve objektif analiz, • Sıfır sübjektivite, • Geçerli ve güvenilir algoritma, • Katılım serbestliği, • Hesap verilebilirlik. Aşamalar: 1....

TİPİK TÜRK YÖNETİCİLERİN ÖZELLİKLERİ 0

TİPİK TÜRK YÖNETİCİLERİN ÖZELLİKLERİ

1.Bireysel popülariteyi, grup popülaritesinin önünde tutarlar. 2. “Ben, ben, yine ben” kavramı on plandadır. 3. “Bilmiyorum, yeterli bilgi sahibi değilim”, demeye utanırlar. 4. Babacandırlar, çalışanlara kol kanat germeyi severler. 5. Babacandırlar, çalışanları aileden kabul...

TÜRK YÖNETİCİLERİN TİPİK ÖZELLİKLERİ 0

TÜRK YÖNETİCİLERİN TİPİK ÖZELLİKLERİ

Bireysel popülariteyi, grup popülaritesinin önünde tutarlar. “Ben, ben, yine ben” kavramı on plandadır. “Bilmiyorum, yeterli bilgi sahibi değilim”, demeye utanırlar. Babacandırlar, çalışanlara kol kanat germeyi severler. Babacandırlar, çalışanları aileden kabul ettiklerinden onların özel yaşantısı...

SEN KENDİNİ YÖNETİCİ SANIYORMUSUN? 0

SEN KENDİNİ YÖNETİCİ SANIYORMUSUN?

Yöneticilik, belirli yetkinlik ve deneyim gerektiren bir kariyer sürecidir. Sadece yetkinliğe yada sadece deneyime sahip olunmak yöneticilik için yeterlimidir? Belirli yetkinliklere sahip olmak yönetici olmak için yeterli olmaz. Yetkinliğin yanı sıra mutlaka iş deneyimi...